Rémunérer des postes plutôt que des personnes : un anachronisme ?
Temps de lecture : 3 petites minutesLes collaborateurs n’ont pas toujours le sentiment d’être justement rémunérés. Non pas parce qu’ils réclament toujours plus, mais parce que leur entreprise, bien souvent, ne sait pas vraiment ce qu’elle paie. Un malentendu structurel et culturel s’installe alors au cœur même de la relation salariale.Quand l’entreprise paie une tâche, le collaborateur engage son être
ChatGPT : 20€ par mois ? À ce prix-là, même votre grille-pain hallucine
Temps de lecture : 4 petites minutesNous payons 20 € par mois pour ChatGPT, mais ce tarif est largement subventionné. En réalité, son coût d’usage réel se situerait entre 100 et 1 500 € par utilisateur selon l’intensité d’usage. OpenAI est en train de rejouer le scénario Google : offrir gratuitement une technologie révolutionnaire sans savoir, au départ, comment la rentabiliser.
Les IA en entreprise : entre médiateur et bouc émissaire
Temps de lecture : 4 petites minutesL’irruption des intelligences artificielles sous forme de chatbots dans nos environnements de travail a profondément modifié notre rapport à la machine. En dialoguant avec elles comme avec un collègue, nous avons franchi un seuil : celui de l’anthropomorphisation. Ce glissement culturel et cognitif a ouvert la voie à un phénomène inattendu mais irréversible : l’IA est en train de devenir une entité sociale à part entière au sein des organisations. Et, à ce titre, elle commence déjà à occuper des rôles que ni les RH, ni les DSI, ni les sociologues du travail n’avaient anticipés.L’interaction conversationnelle, ou l’anthropomorphisation programmée
Ce qui me définit, ce n’est pas tant ce que je suis, mais la société pour laquelle je m’engage
Temps de lecture : 3 petites minutesAvec son livre 2040 (Eyrolles), Jérémy Lamri propose une réflexion lucide et engagée sur cinq futurs possibles pour nos sociétés. Loin des scénarios catastrophes, il nous invite à penser des avenirs désirables et à reprendre collectivement la main sur notre destin.
Managers : premiers de cordée… pour le burn out
Temps de lecture : 4 petites minutesLes entreprises sont sous pression, et les injustices s’y multiplient. Dans Les managers aussi vivent des injustices, Pr. Dr. Thierry Nadisic donne la parole à ceux qu’on entend rarement : des managers confrontés à la solitude, au harcèlement ou à l’abandon hiérarchique. Un livre lucide et salutaire.
Je voudrais que la formation devienne un lieu de réanimation
Temps de lecture : 5 petites minutesLa formatrice Anne-Claire Prévost publie La petite boîte à outils de la Ludopédagogie chez Dunod. Elle y partage des outils concrets pour transformer la formation professionnelle en une expérience engageante, stimulante et durable, en misant sur les leviers du jeu.Bonjour Anne-Claire Prévost, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ?
L’IA n’est plus une option — c’est une boussole, affirme un duo mère-fille
Temps de lecture : 5 petites minutesDans IA et salariés augmentés, Océane Mignot et sa fille Lana Mignot livrent une vision engagée et concrète de l’intelligence artificielle au travail. Ce guide stratégique croise terrain, pédagogie et convictions pour aider les décideurs à faire de l’IA un levier utile, accessible et humain.
La marque est l’âme stratégique de l’entreprise
Temps de lecture : 5 petites minutesPlacer …
La question qui tue à Félicie le Dragon
Temps de lecture : 5 petites minutesImaginez un Z ou un Alpha envoyé sur une île déserte avec quelques livres. Mais quels ouvrages faudrait-il qu’il emporte avec lui ? Pour répondre, …
La question qui tue à Charlotte Moreau
Temps de lecture : 3 petites minutesVouloir écrire un livre, d’accord.! Encore faut-il avoir une idée. Mais surtout la bonne idée. Alors comment savoir si l’on ne fait pas fausse route. Pour répondre, nous avons posé notre question qui tue à Charlotte Moreau : Comment sait-on qu’on tient un sujet de livre ?
La question qui tue à Louis de Diesbach
Temps de lecture : 4 petites minutesChatGPT est une intelligence artificielle. Puisque le mot intelligence est féminin, nous devrions donc parler d’elle au féminin. Pourtant, tout le monde dit « il » en parlant de ChatGPT. Pourquoi ? Pour comprendre, nous avons posé notre question qui tue à Louis de Diesbach : Pourquoi parlons-nous de ChatGPT au masculin alors qu’il/elle est une intelligence artificielle ?
La question qui tue à Andrew J. DuBrin
Temps de lecture : 2 petites minutesAndrew J. DuBrin est un pionnier de la psychologie au travail, des ressources humaines, du leadership et de la gestion de carrière. Auteur de nombreux livres qui ont fait date comme Human Relations, Leadership, Winning Office Politics… et peut être un peu trop vite oublié en France, nous lui avons posé notre question qui tue.
La question qui tue à ChatGPT
Temps de lecture : 2 petites minutesDes millions de gens comme vous et moi s'adresse à ChatGPT en le tutoyant. Pourquoi cette familiarité ? Pour comprendre, nous avons tout simplement posé la question à ChatGPT.
Ils ont traduit. Ils ont appris… à déguster l’économie avec Ha-Joon Chang
Temps de lecture : 2 petites minutesLe traducteur d’un livre entretient nécessairement une relation particulière avec son auteur et finit par connaître son œuvre mieux que quiconque. C’est pourquoi nous interviewons régulièrement ces hommes et ces femmes de l’ombre afin qu’ils partagent avec nous leur compréhension intime des meilleurs ouvrages. Dans le cadre de notre série « Ils ont traduit. Ils ont appris… », voici donc l’interview d’Antoine Sanders, traducteur de l’excellent « L’Eco sur un plateau » de Ha-Joon Chang.
Ils ont traduit. Ils ont appris… l’incroyable pouvoir du NON
Temps de lecture : 3 petites minutesLe traducteur d’un livre entretient nécessairement une relation particulière avec son auteur et finit par connaître son œuvre mieux que quiconque. C’est pourquoi nous interviewons régulièrement ces hommes et ces femmes de l’ombre afin qu’ils partagent avec nous leur compréhension intime des meilleurs ouvrages. Dans le cadre de notre série « Ils ont traduit. Ils ont appris… », voici donc l’interview de Marion Issard, traductrice de « L’incroyable pouvoir du NON » de Vanessa Patrick (Pearson)
Ils ont traduit, ils ont appris… à manager comme dans une ruche d’abeilles
Temps de lecture : 3 petites minutesDésengagement, sentiment de déconnexion, surveillance accrue de la part des dirigeants, démissions, perte de sens, burn out… Mais comment en est-on arrivés là ? Seth Godin répond dans son dernier livre « Qu’est-il arrivé au management ? « . Pour comprendre nous avons interviewée sa traductrice Aurélie Montaut-Pernaudet.
Ils ont traduit, ils ont appris à… libérer l’énergie d’une équipe
Temps de lecture : 2 petites minutesLe traducteur d’un livre entretient nécessairement une relation particulière avec son auteur et finit par connaître son oeuvre mieux que quiconque. C’est pourquoi nous interviewons régulièrement ces hommes et ces femmes de l’ombre afin qu’ils partagent avec nous leur compréhension intime des meilleurs ouvrages. Dans le cadre de notre série « Ils ont traduit. Ils ont appris… », voici donc l’interview d’Antoine Sander, traducteur de L’équipe invincible de Charlie Gilkey (Pearson).
Ils ont traduit, ils ont appris à … rendre leur entreprise irrésisitible
Temps de lecture : 3 petites minutesLe traducteur d’un livre entretient nécessairement une relation particulière avec son auteur et finit par connaître son oeuvre mieux que quiconque. C’est pourquoi nous interviewons …
Interviews
Ce qui me définit, ce n’est pas tant ce que je suis, mais la société pour laquelle je m’engage
Temps de lecture : 3 petites minutesAvec son livre 2040 (Eyrolles), Jérémy Lamri propose une réflexion lucide et engagée sur cinq futurs possibles pour nos sociétés. Loin des scénarios catastrophes, il nous invite à penser des avenirs désirables et à reprendre collectivement la main sur notre destin.
Managers : premiers de cordée… pour le burn out
Temps de lecture : 4 petites minutesLes entreprises sont sous pression, et les injustices s’y multiplient. Dans Les managers aussi vivent des injustices, Pr. Dr. Thierry Nadisic donne la parole à ceux qu’on entend rarement : des managers confrontés à la solitude, au harcèlement ou à l’abandon hiérarchique. Un livre lucide et salutaire.
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Temps de lecture : 3 petites minutesVouloir écrire un livre, d’accord.! Encore faut-il avoir une idée. Mais surtout la bonne idée. Alors comment savoir si l’on ne fait pas fausse route. Pour répondre, nous avons posé notre question qui tue à Charlotte Moreau : Comment sait-on qu’on tient un sujet de livre ?
La question qui tue à Louis de Diesbach
Temps de lecture : 4 petites minutesChatGPT est une intelligence artificielle. Puisque le mot intelligence est féminin, nous devrions donc parler d’elle au féminin. Pourtant, tout le monde dit « il » en parlant de ChatGPT. Pourquoi ? Pour comprendre, nous avons posé notre question qui tue à Louis de Diesbach : Pourquoi parlons-nous de ChatGPT au masculin alors qu’il/elle est une intelligence artificielle ?
Ils ont traduit, ils ont appris
Ils ont traduit. Ils ont appris… à déguster l’économie avec Ha-Joon Chang
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On ne mesure pas toujours la magie de certains éléments simples qui nous entourent [Article invité]
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Temps de lecture : 3 petites minutesVous venez de recevoir une offre d’un fournisseur avec qui vous n’avez pas l’habitude de travailler. Ou vous êtes sur le point de conclure un …
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