Mad Skills : quand la différence fait toute la différence !
Temps de lecture : 4 petites minutesSabrina Menasria : J’ai écrit ce livre à un moment où nous rencontrons une double conjecture• D’un côté des entreprises qui sont confrontées à une incertitude croissante et une crise de l’engagement des collaborateurs, avec un besoin d’innover pour s’adapter à des circonstances changeantes.• De l’autre, un moment décisif où les personnes neuroatypiques commencent à sortir du bois, se révéler au sein d’un mouvement du type « Nothing about us, without us », avec des jeunes générations dont la différence est détectée ou diagnostiquée de plus en plus tôt. On estime que 20 % de la population mondiale est neuroatypique (TDAH, TSA, HPI, constellation Dys, hypersensibles…), mais la majorité (surtout dans les anciennes générations), en est inconsciente. Ces individus aux cerveaux différents possèdent des compétences uniques, les Mad Skills (MAD = Make A Difference), qui sont aujourd’hui insuffisamment exploitées, alors qu’elles sont la solution aux problèmes que connaissent les organisations. Ils sont très présents dans les métiers de la tech, mais restent nécessaires dans tous les métiers. Nombreuses sont les entreprises qui parlent d’innovation et de transformation sans s’être interrogées sur les compétences et les profils requis. Les neuroatypiques sont la solution, mais sont pourtant encore insuffisamment considérés. Ce livre, en apportant outils et méthodes, permet de faire cette jonction.
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