Leadership, de nouvelles clés avec le livre « Les 7 types de personnalités en entreprise » (Diateino)
Découvrez comment et pourquoi « Les 7 types de personnalités en entreprise » de Jérôme Hoarau et Morgane Février, propose de révolutionner notre approche du management et du leadership. Interview.
Bonjour, pourquoi avoir écrit ce livre maintenant ?
Jérôme Hoarau & Morgane Février : En 2023, Morgane Février, experte en marketing et intelligence artificielle, et Jérôme Hoarau, spécialiste des soft skills, ont uni leurs forces pour publier « Les 7 types de personnalité en entreprise » avec Diateino. Leur collaboration, née d’une passion commune pour le leadership et le développement personnel, a été inspirée par un test innovant de Morgane identifiant sept profils de leaders. Ce projet vise à améliorer les pratiques managériales en partageant leurs connaissances à travers un ouvrage pratique et structuré, soutenu par Diateino pour son approche novatrice et sa contribution au leadership moderne.
Une page de votre livre, ou un passage, qui vous représente le mieux ?
Jérôme Hoarau & Morgane Février : Passage du livre :
« Faites grandir les gens et ils feront grandir l’entreprise. » -Stephen R. Covey
Le leadership ne se joue pas en solo. Si vous souhaitez être un bon leader dans la durée, vous ne pouvez pas diriger en dominant, mais plutôt en harmonisant ; exceller non en solo, mais en permettant à chaque musicien de votre orchestre de jouer sa partition à la perfection.
En tant que leader, comment façonnez-vous votre approche pour non seulement atteindre vos objectifs, mais également pour assurer le développement et l’épanouissement de chaque membre de votre équipe ?
Ce chapitre explore le rôle du leader dans le développement des individus, un rôle qui repose sur la bienveillance, le soutien et la transmission.
Les tendances qui émergent à peine et auxquelles vous croyez le plus ?
Jérôme Hoarau & Morgane Février : L’une des tendances émergentes dans le domaine de l’intelligence artificielle à laquelle je crois le plus est l’avancée vers des systèmes d’IA plus éthiques et transparents, capables non seulement d’expliquer leurs décisions de manière compréhensible pour les humains, mais aussi de respecter et de refléter les valeurs sociétales dans leur fonctionnement.
Dans le monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu) dans lequel nous vivons aujourd’hui, avec des métiers disparaissant, des métiers émergeants et des métiers mutants, il devient plus urgent que jamais de miser sur les soft skills.
Ces compétences comportementales sont essentielles pour s’adapter au monde d’aujourd’hui et de demain à l’aube de la 4ème révolution industrielle.
Si vous deviez donner un seul conseil à un lecteur de cet article, quel serait-il ?
Jérôme Hoarau & Morgane Février : Faites le test pour découvrir votre profil de leader sur leleadership.com afin de mieux comprendre votre personnalité et améliorer votre leadership et votre communication avec les autres.
En un mot, quels sont les prochains sujets qui vous passionneront ?
Jérôme Hoarau & Morgane Février : Intelligence
Merci Jérôme et Morgane
Merci Bertrand Jouvenot
Le livre : Les 7 types de personnalités en entreprise, Morgane Février & Jérôme Hoarau, Diateino, 2023