Les 10 nouvelles décisions qui vont hanter les nuits des dirigeants à l’ère de l’IA

Temps de lecture : 4 petites minutesBienvenue dans le cockpit de l’entreprise moderne : une salle des machines pilotée par des agents IA, peuplée de fonctions autonomes, d’extensions connectées au monde, et de modèles qui « raisonnent ». Et vous, dirigeant, êtes toujours là, mais plus tout à fait aux commandes. Voici les dix décisions stratégiques, techniques et existentielles que vous allez devoir prendre. Régulièrement. Peut-être trop. Mal les prendre, c’est compromettre la survie de votre organisation. Les ignorer, c’est vous effacer.

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L’IA va infecter votre entreprise – mais pas comme vous l’imaginez

Temps de lecture : 7 petites minutesLe virus le plus redoutable ne ciblera ni les serveurs ni les données, mais la culture d’entreprise elle-même. Il se propage insidieusement, érodant la responsabilité individuelle et le discernement humain. Ignoré trop longtemps, il pourrait avoir des conséquences désastreuses.

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Internet n’est pas encore une commodity

Temps de lecture : 4 petites minutesLes entreprises ont l’obligation de fournir à leurs collaborateurs : eau, chauffage et autres éléments nécessaires à leur sécurité, leur santé et leur bien-être. Un absent de taille ne figure pourtant pas dans cette longue liste : Internet. Les fontaines à eaux et les extincteurs égayent comme ils peuvent les murs souvent tristes entre […]

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Promesses de l’IA, gare aux acouphènes

Temps de lecture : 3 petites minutesLa cacophonie entre les promesses de l’IA et les résultats tangibles en entreprise s’amplifie. Ce fossé, qui rappelle une tension auditive menant à des acouphènes potentiels, met les entreprises au défi d’aligner les projections futuristes de l’IA sur les mélodies plus rudes de l’application pratique.

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La confiance n’a pas le droit de grève

Temps de lecture : 2 petites minutesEn entreprise, il est illusoire de simplement imaginer pourvoir définir, comprendre ou contrôler le poste d’un collaborateur. La grève du zèle le prouve. La bonne réponse à cette réalité encore trop méconnue est d’admettre que les hommes ne sont pas si mauvais qu’on ne le pense. La grève du zèle consiste à appliquer scrupuleusement […]

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L’entreprise est-elle devenue misanthrope

Temps de lecture : 3 petites minutesDans son essai L’Homme révolté, Albert Camus affirme que « mal nommer les choses, ajoute au malheur du monde ». Aujourd’hui, le terme « savoir-être », utilisé dans le contexte professionnel pour évaluer les qualités personnelles des employés, illustre le propos de Camus. Pire, il voile peut-être une mise à l’écart de l’être.

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Pourquoi entendez-vous tout et son contraire dans le domaine du digital ?

Temps de lecture : 4 petites minutesQui n’a pas fait l’expérience d’entendre des réponses complètement contradictoires à une même question portant sur un sujet digital et posée à différents interlocuteurs ? La pierre n’est pas à jeter à ceux qui vous répondent, mais à vous-même, car vous prêchez par manque de vigilance. Toute interrogation dans le domaine d’Internet doit s’entourer de précautions. […]

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Pourquoi les employés se désengagent-ils malgré leur alignement sur la stratégie de l’entreprise ?

Temps de lecture : 3 petites minutesDes études révèlent que les salariés sont davantage en phase avec leur entreprise et sa stratégie, alors que nous assistons à une vague de démissions sans précédent dans tous les secteurs d’activité. Le paradoxe d’Abilene peut nous aider à comprendre cette contradiction apparente. L’alignement avec la politique de l’entreprise ne signifie pas adhésion Imaginez une […]

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Entreprise, le feutre est un marqueur

Temps de lecture : 3 petites minutesUn objet aussi anodin qu’un feutre abandonné dans une salle de réunion en dit long sur l’état d’esprit d’une entreprise, voire sur sa culture. En négligeant de remplacer les feutres usagés, les organisations trahissent des travers qui les pénalisent. Qui ne s’est jamais agacé de trouver en arrivant dans une salle de réunion un […]

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La lettre de démission en blanc est-elle l’avenir du travail ?

Temps de lecture : 4 petites minutesLa Cinquième République a vu naître une dérive qui pourrait déteindre sur le monde du travail : la lettre de démission en blanc. Une invention des Présidents pour ne pas se retrouver pieds et poings liés avec un collaborateur et non des moindres, puisque nous parlons du Premier Ministre. Une pratique qui pourrait donner des […]

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Étiqueté CDI Cinquième République Contrat à durée indéterminée lettre de démission période d'essai Président de la République recrutement travail

Quand les entreprises deviendront des logiciels

Temps de lecture : 5 petites minutesIl y a 10 ans, Marc Andreessen affirmait dans un article retentissant que chaque grande industrie serait "dévorées" par des logiciels. Une décennie plus tard, cette prophétie est encore plus profonde avec des entreprises non seulement cuisinées par des logiciels, mais devenant elle-mêmes des logiciels.

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Les savoir-faire de nos entreprises risquent d’être dissouts par l’IA

Temps de lecture : 4 petites minutesAlors que les géants de la technologie comme Google déploient de l'intelligence artificielle (IA) dans le tissu même de nos entreprises comme Carrefour ou Sephora, une inquiétude se fait jour : nos entreprises deviennent-elles par inadvertance les otages de ces fournisseurs ? Comprendre cette dynamique est essentiel pour toute partie prenante dans le paysage moderne de l'entreprise.

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DAO : futures produits dérivés de l’entreprise

Temps de lecture : 3 petites minutesL’essor des organisations décentralisées autonomes (DAO), une nouvelle forme d’entités numériques, alimente un changement radical dans la manière dont les entreprises fonctionnent. Il s’agit d’une perturbation imminente qui promet non seulement de remodeler les structures des entreprises, mais aussi de redéfinir notre conception de la gouvernance organisationnelle. La fin de l’ère des pures DAO Le […]

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CDO : les nouveaux SDF de l’entreprise

Temps de lecture : 3 petites minutesLes postes de Chief Digital Officer (CDO) prolifèrent au sein d’organisations qui les positionnent très différemment dans leurs organigrammes. En ne faisant pas siéger un CDO à son comité de direction, l’entreprise oublie comment l’arrivée de l’informatique l’a finalement conduit à se doter d’un DSI qu’elle le veuille ou non. Faut-il doter son comité […]

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DAOs: trois lettres qui pourraient bien être l’avenir des entreprises

Temps de lecture : 9 petites minutesEn 2022, plus d’1 milliard de dollars ont été investis dans les DAOs (Decentralized Autonomous Organizations), des organisations autonomes fonctionnant sur la blockchain grâce à des contrats intelligents. Cette révolution démocratique fascine par son efficacité et sa transparence, mais soulève également des risques et des limites. Les débuts chaotiques de la DAO Une organisation […]

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Crowd testing – SnapMail, le Snapchat l’e-mail débarque sur vos ordinateurs

Temps de lecture : 2 petites minutesSnapchat est né en apportant aux utilisateurs de Facebook une réponse à un besoin majeur. Celui de pourvoir publier n’importe quelle photo sans que celle-ci ne reste visible pour toujours et par tous. N’aimeriez-vous pas que la même chose soit possible avec les e-mails que vous envoyez ? Nous oui ! C’est pourquoi nous soumettons à la […]

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Les entreprises sont-elles en train de se saboter ?

Temps de lecture : 2 petites minutesUn manuel de sabotage, rédigé en 1944 par la CIA, pour permettre aux opposants au nazisme de diminuer l’efficacité des entreprises travaillant pour soutenir l’effort de guerre allemand, propose des techniques qui ressemblent trait pour trait à ce qui se passe aujourd’hui dans bien des sociétés. Aaron Dignan commence son livre Brave New Work en […]

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Pourquoi les recruteurs vont devoir se mettre à lire entre les lignes de nos CV

Temps de lecture : 3 petites minutesLes recruteurs lisent les CV en diagonale. Bientôt, des IA les supplanteront dans cet exercice. La meilleure réponse à apporter est, non pas de lire les CV intégralement, mais entre les lignes. Les recruteurs ne s’en cachent pas. Ils lisent nos CV en diagonale. Une habitude dont ils vont devoir se départir s’ils veulent donner […]

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Réunions, 2 ou 3 choses que l’on ne vous a jamais dites

Temps de lecture : 7 petites minutesAu travail, les réunions font tellement partie du quotidien que plus personne ne se demande s’il faut changer quoi que ce soit. Pourtant, les mauvaises réunions ont des conséquences désastreuses pour l’entreprise. Un fait établi par nombreuses recherches depuis plus d’un demi-siècle. Que l’on puisse continuer à ignorer les résultats des travaux de pionniers d’une […]

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