Recrutement – Les 25 questions qui vous éviteront de recruter le mauvais candidat

"Un mauvais recrutement coûte très cher à l'entreprise". "Il a fait beaucoup de mal à notre entreprise". "Se séparer de quelqu'un, c'est compliqué". "Il faut en moyenne deux ans à une société pour comprendre qu'une personne n'était pas celle qu'il aurait fallu recruter". Autant de phrases que l'on entend dans presque toutes les entreprises. Le problème provient souvent des difficultés qu'ont les sociétés à réellement bien cerner en amont la personnalité des candidats. Pourtant, un florilège de questions permet de découvrir un individu. Souvent issues du monde digital, elles font mouche. Nous avons souvent recruté et avons aussi passé beaucoup d'entretiens. Rares furent les questions qui sortaient du cadre bien établi de l'entretien d'embauche classique. Pourtant, ce sont précisément celles-ci qui ont fait la différence, dans un sens (recruteur) ou dans l'autre (recruté). Une multitude de...

 

Posted By: Bertrand Jouvenot    Category: Digital, Entreprise, Future-of-work, Nouvelle économie, Start up    Date: septembre 9, 2019

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La reconversion professionnelle 2.0 reste à inventer

Les cadres dirigeants des grandes entreprises, souvent quadras ou quinquas, ont vu leurs métiers se faire littéralement coloniser par les nouvelles technologies. Les plus belles marques, de L'Oréal à Axa, rivalisent d'énergie pour les accompagner dans cette mutation professionnelle dont la transformation digitale de l'entreprise toute entière est le point d'orgue. Mais personne ne semble avoir réalisé que ce qui est demandé aux individus, dont les titres sont directeur marketing, DSI, directeur retail, DRH... porte un nom que nul n'ose prononcer. Celui de reconversion professionnelle. Place à la reconversion professionnelle 2.0.   La digitalisation des esprits Face aux enjeux du numérique, les grands groupes comme AccorHotels, Axa ou la SNCF ont mis en place de véritables programmes destinés à permettre à leurs cadres et à leurs équipes de progresser dans les métiers du digital afin de...

 

Posted By: Bertrand Jouvenot    Category: Apprentissage, Digital, Entreprise, Future-of-work, Management, Société    Date: octobre 27, 2017

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