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Recrutement – Les 25 questions qui vous éviteront de recruter le mauvais candidat

Temps de lecture : 10 petites minutes « Un mauvais recrutement coûte très cher à l’entreprise ». « Il a fait beaucoup de mal à notre entreprise ». « Se séparer de quelqu’un, c’est compliqué ». « Il faut en moyenne deux ans à une société pour comprendre qu’une personne n’était pas celle qu’il aurait fallu recruter ». Autant de phrases que l’on entend dans presque toutes les entreprises. Le […]

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