Temps de lecture : 3 petites minutes Les sites destinés à fournir des alibis aux époux infidèles, pourraient bien se faire tromper à leur tour. Et si les entreprises se mettaient à les être utiliser par les entreprises pour se fabriquer de fausses preuves, destinés à justifier de faux frais, pour payer moins d’impôts.
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Temps de lecture : 5 petites minutes L’existence d’un dialogue entre les collaborateurs d’une entreprise ne doit pas être confondue avec le niveau de confiance qu’ils ont les uns envers les autres. Tout au contraire, elle peut même masquer un cruel déficit de confiance entre vos équipes. Écoutons donc un peu ce que la confiance a à nous dire. Lorsque deux personnes […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Ce n’est plus vraiment un secret. Nous savons que Guy-Manuel de Homem-Christo et Thomas Bangalter se cachent sous les casques du duo Daft Punk. En revanche, ce que nous ignorons est que l’un d’entre eux relisait tous les mois les manuels de ses synthétiseurs. Une pratique dont l’entreprise pourrait s’inspirer. Le duo Daft Punk […]
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Temps de lecture : 6 petites minutes Tout nous porte à nous tromper de combat et à viser la mauvaise cible. Un enseignement que l’auteur de La cible tient des maîtres du kyudo, l’art de l’archerie japonaise, qu’il pratique au plus haut niveau et qu’il a mis en œuvre en entreprise. Bonjour Jérôme Chouchan, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? […]
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Temps de lecture : 2 petites minutes L’ex PDG d’Air France a perdu son emploi, en conditionnant son maintien à son poste au résultat d’un vote des salariées de l’entreprise. Si une telle pratique serait sans doute moins surprenante aux Etats-Unis, son importation avortée en France révèle que nous ne travaillons pas encore dans des entreprises tout à fait libérées. Le […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Le management pris en tant que discipline est désormais arrivé à maturité. Mais dans la pratique, il en est autrement. Pire, certaines vérités et méthodes bien établies, utilisées sans le discernement nécessaire, peuvent s’avérer largement contre-productives. Exploration. L’idée reçue : Les incentives financières permettent d’atteindre de meilleurs résultats. Faux et archi-faux. Selon Daniel Pink, l’ancienne plume d’Al […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes Une première expérience de télétravail conduit le plus souvent à un même constat : il est possible de faire en deux heures ce que l’on ne parvient pas à faire en huit heures au bureau. Pourquoi ? Parce que l’entreprise nous occupe mal, mais surtout parce que nous nous auto-illusionnons pour remplir ce trop-plein de […]
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Temps de lecture : 5 petites minutes Le sentiment appartenance contribue à l’attractivité des entreprises, renforce leur culture et augmente leurs chances de succès. La façon de recruter, la manière dont les employés vivent leur activité professionnelle et les signes qui indiquent qu’une entreprise est au bord du dérapage font partie des thèmes abordées par Marylène Delbourg-Delphis, auteur de Tout le monde […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes Avoir une mission est devenu pour l’entreprise comme indispensable. Que feront les entreprises en cas de discordance entre ce que leur dictent leurs missions et ce que réclame le marché ? La culture nationale dans laquelle évolue l’entreprise guidera la réponse. Nos organisations sont à l’intersection de trois populations, de plus en plus […]
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Temps de lecture : 9 petites minutes Les entreprises ne jurent plus que par l’intrapreneuriat. Sorte de de nouveau Graal, à mi chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, sa quête impose de nombreuses épreuves que Philippe Massol, auteur du livre Intrapreneuriat, nous invite à surmonter, en nous fournissant les clés de cette nouvelle aventure. Interview. Bonjour Philippe Massol, pourquoi avoir écrit […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes Le facteur humain est décisif pour la réussite de l’entreprise. Pourtant, bien des organisations peinent encore à prendre les bonnes décisions concernant les individus. Ce serait même le contraire. Pourtant, une méthode simple permet à tout un chacun, autant qu’à un manager, un dirigeant ou un actionnaire, de voir si une entreprise recrute, promeut ou […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Toute entreprise finit par créer des silos et même parfois par développer différentes cultures internes. Ce qui complexifie la conduite de projets de grande envergure nécessitant le concours de plusieurs métiers. La clé du succès est alors de redonner à toutes les entités d’une même entreprise, un vocabulaire, un langage et une méthode de lecture […]
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Temps de lecture : < 1 minute Le numérique a introduit de nouvelles questions en entretien de recrutement. Si d’aucuns s’accordent à dire qu’elles sont intéressantes, elles ne font pas encore consensus parmi les professionnels du recrutement, les psychologues et les start-up elles-mêmes. Un débat que France 2 n’a pas manqué de mettre en lumière, dans son émission Télé Matin, à travers […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes PayPal a dû tricher pour s’en sortir. Après de multiples tentatives stratégiques pour se dépêtrer du dilemme de l’œuf et de la poule, auquel font très souvent face les start-up, la société a piégé eBay afin de mieux convaincre le géant du e-commerce de proposer PayPal comme moyen de paiement. Récit d’une affaire… Une start-up n’a qu’une seule […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Et si pour adopter la bonne stratégie digitale il suffisait d’un seul livre ? Oui, mais lequel ? Dopez votre stratégie digitale, est sans conteste le livre qu’il faut lire en ce moment. A lire sans attendre. Le digital est en ébullition. On nous le sert à toutes les sauces ! Pendant ce […]
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Temps de lecture : 10 petites minutes « Un mauvais recrutement coûte très cher à l’entreprise ». « Il a fait beaucoup de mal à notre entreprise ». « Se séparer de quelqu’un, c’est compliqué ». « Il faut en moyenne deux ans à une société pour comprendre qu’une personne n’était pas celle qu’il aurait fallu recruter ». Autant de phrases que l’on entend dans presque toutes les entreprises. Le […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes Les esclaves qui ont construit les pyramides d’Egypte étaient parfois mieux traités, et même plus heureux, que certains salariés aujourd’hui. Que s’est-il donc passé pendant tout ce temps ? Si le père de l’histoire : Hérodote (484 420 av. J.-C.) a longtemps permis à l’idée selon laquelle les pharaons faisaient fouetter leurs esclaves de […]
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Temps de lecture : 2 petites minutes Pour faire face à un monde incertain, les entreprises doivent d’abord procéder à un état des lieux des compétences et des savoir-faire de leurs collaborateurs. « Comme nous le savons, il y a des connus connus ; des choses connues comme étant connues. Nous savons aussi qu’il y a des connus inconnus, c’est-à-dire, qu’il y […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Les entreprises croient se digitaliser en recrutant des millennials. Elles font fausse route. En faisant cohabiter deux générations, les digital natives et les non digital natives, elles créent en réalité les conditions d’un jeu de dupes, dans lequel chacune des deux populations trompe littéralement l’autre. Les sociétés se mettent le doigt dans l’œil lorsqu’elles imaginent […]
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Temps de lecture : 5 petites minutes A trop vouloir se connecter à tout prix à un écosystème de plus en plus complexe et changeant, l’entreprise s’est déconnectée d’elle-même. Les repères d’hier ont été balayés sans que de nouveaux ne soient fournis à ses collaborateurs. La conséquence est un immense gâchis humain que dénonce et combat Béatrice Rousset dans un livre destiné […]
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