Salaires, primes et avantages… Votre entreprise a-t’elle tout imaginé ?

Temps de lecture : 5 petites minutes Certaines sociétés ont imaginé des systèmes de rémunération à des années lumières de ce qui se pratique généralement : salaires définis entre collègues, évaluations entre paires ou votes entre collaborateurs, sont monnaies courantes au sein d’entreprises auto-gérées comme Gore-Tex ou Zappos. Serez-vous mieux payé là bas qu’ici ? Chez Gore-Tex, vos collègues de bureau […]

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Les 5 livres qui nous ont le plus marqué en 2021

Temps de lecture : 7 petites minutes Les auteurs de livres sont aussi de grands lecteurs. Cette année, cinq livres nous ont marqué. Le leadership, la résolution de problème, la disruption, la transformation et le développement personnel sont à l’honneur. #What’s your problem? Résolvez-vous les bons problèmes ? Vous est-il déjà arrivé, à vous ou à vos collègues, de travailler […]

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Tous autodidactes pour ne pas finir obsolètes ?

Temps de lecture : 5 petites minutes Article initialement publié sur l’Observatoire OCM L’explosion et la fulgurance du développement du digital a surpris tout le monde. Frappant d’obsolescence à peu près tout ce qu’elles rencontrent sur leur passage, les nouvelles technologies condamnent également les travailleurs que nous sommes à devoir constamment actualiser, voire acquérir de nouvelles compétences. La meilleure posture à adopter est peut-être […]

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Vaudeville au Trésor Public

Temps de lecture : 3 petites minutes Les sites destinés à fournir des alibis aux époux infidèles, pourraient bien se faire tromper à leur tour. Et si les entreprises se mettaient à les être utiliser par les entreprises pour se fabriquer de fausses preuves, destinés à justifier de faux frais, pour payer moins d’impôts.

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La confiance est une véritable pipelette !

Temps de lecture : 5 petites minutes L’existence d’un dialogue entre les collaborateurs d’une entreprise ne doit pas être confondue avec le niveau de confiance qu’ils ont les uns envers les autres. Tout au contraire, elle peut même masquer un cruel déficit de confiance entre vos équipes. Écoutons donc un peu ce que la confiance a à nous dire. Lorsque deux personnes […]

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L’ex employé du mois s’appelle Daft Punk

Temps de lecture : 3 petites minutes Ce n’est plus vraiment un secret. Nous savons que Guy-Manuel de Homem-Christo et Thomas Bangalter se cachent sous les casques du duo Daft Punk. En revanche, ce que nous ignorons est que l’un d’entre eux relisait tous les mois les manuels de ses synthétiseurs. Une pratique dont l’entreprise pourrait s’inspirer. Le duo Daft Punk […]

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Le succès n’est pas un but mais une récompense

Temps de lecture : 6 petites minutes Tout nous porte à nous tromper de combat et à viser la mauvaise cible. Un enseignement que l’auteur de La cible tient des maîtres du kyudo, l’art de l’archerie japonaise, qu’il pratique au plus haut niveau et qu’il a mis en œuvre en entreprise. Bonjour Jérôme Chouchan, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? […]

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N’est pas une entreprise libérée qui veut !

Temps de lecture : 2 petites minutes L’ex PDG d’Air France a perdu son emploi, en conditionnant son maintien à son poste au résultat d’un vote des salariées de l’entreprise. Si une telle pratique serait sans doute moins surprenante aux Etats-Unis, son importation avortée en France révèle que nous ne travaillons pas encore dans des entreprises tout à fait libérées. Le […]

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Management : les idées reçues prennent feu

Temps de lecture : 3 petites minutes Le management pris en tant que discipline est désormais arrivé à maturité. Mais dans la pratique, il en est autrement. Pire, certaines vérités et méthodes bien établies, utilisées sans le discernement nécessaire, peuvent s’avérer largement contre-productives. Exploration. L’idée reçue : Les incentives financières permettent d’atteindre de meilleurs résultats. Faux et archi-faux. Selon Daniel Pink, l’ancienne plume d’Al […]

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Étiqueté compensation financière Daniel Pink Duncker motivation problème du chandelier travail Zappos

L’entreprise est-elle encore un endroit propice au travail ?

Temps de lecture : 4 petites minutes Une première expérience de télétravail conduit le plus souvent à un même constat : il est possible de faire en deux heures ce que l’on ne parvient pas à faire en huit heures au bureau. Pourquoi ? Parce que l’entreprise nous occupe mal, mais surtout parce que nous nous auto-illusionnons pour remplir ce trop-plein de […]

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Humaniser le travail, un choix payant ?

Temps de lecture : 5 petites minutes Le sentiment appartenance contribue à l’attractivité des entreprises, renforce leur culture et augmente leurs chances de succès. La façon de recruter, la manière dont les employés vivent leur activité professionnelle et les signes qui indiquent qu’une entreprise est au bord du dérapage font partie des thèmes abordées par Marylène Delbourg-Delphis, auteur de Tout le monde […]

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Entreprises, les effets secondaires de la pandémie

Temps de lecture : 4 petites minutes Avoir une mission est devenu pour l’entreprise comme indispensable. Que feront les entreprises en cas de discordance entre ce que leur dictent leurs missions et ce que réclame le marché ? La culture nationale dans laquelle évolue l’entreprise guidera la réponse. Nos organisations sont à l’intersection de trois populations, de plus en plus […]

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Transformez vos employés en entrepreneurs qui créent de la valeur pour votre entreprise

Temps de lecture : 9 petites minutes Les entreprises ne jurent plus que par l’intrapreneuriat. Sorte de de nouveau Graal, à mi chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, sa quête impose de nombreuses épreuves que Philippe Massol, auteur du livre Intrapreneuriat, nous invite à surmonter, en nous fournissant les clés de cette nouvelle aventure. Interview. Bonjour Philippe Massol, pourquoi avoir écrit […]

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5 trucs pour savoir si vous êtes dans la bonne entreprise

Temps de lecture : 4 petites minutes Le facteur humain est décisif pour la réussite de l’entreprise. Pourtant, bien des organisations peinent encore à prendre les bonnes décisions concernant les individus. Ce serait même le contraire. Pourtant, une méthode simple permet à tout un chacun, autant qu’à un manager, un dirigeant ou un actionnaire, de voir si une entreprise recrute, promeut ou […]

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ABC de la communication interne, la leçon d’Amazon

Temps de lecture : 3 petites minutes Toute entreprise finit par créer des silos et même parfois par développer différentes cultures internes. Ce qui complexifie la conduite de projets de grande envergure nécessitant le concours de plusieurs métiers. La clé du succès est alors de redonner à toutes les entités d’une même entreprise, un vocabulaire, un langage et une méthode de lecture […]

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Pour ou contre ces nouvelles questions d’embauche issues du monde digital ?

Temps de lecture : < 1 minute Le numérique a introduit de nouvelles questions en entretien de recrutement. Si d’aucuns s’accordent à dire qu’elles sont intéressantes, elles ne font pas encore consensus parmi les professionnels du recrutement, les psychologues et les start-up elles-mêmes. Un débat que France 2 n’a pas manqué de mettre en lumière, dans son émission Télé Matin, à travers […]

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Pourquoi PayPal a dû tricher pour réussir

Temps de lecture : 4 petites minutes PayPal a dû tricher pour s’en sortir. Après de multiples tentatives stratégiques pour se dépêtrer du dilemme de l’œuf et de la poule, auquel font très souvent face les start-up, la société a piégé eBay afin de mieux convaincre le géant du e-commerce de proposer PayPal comme moyen de paiement. Récit d’une affaire… Une start-up n’a qu’une seule […]

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Entreprises, ne restez pas dans l’inconnu

Temps de lecture : 2 petites minutes Pour faire face à un monde incertain, les entreprises doivent d’abord procéder à un état des lieux des compétences et des savoir-faire de leurs collaborateurs. « Comme nous le savons, il y a des connus connus ; des choses connues comme étant connues. Nous savons aussi qu’il y a des connus inconnus, c’est-à-dire, qu’il y […]

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Dopez votre stratégie digitale

Temps de lecture : 3 petites minutes Et si pour adopter la bonne stratégie digitale il suffisait d’un seul livre ? Oui, mais lequel ? Dopez votre stratégie digitale, est sans conteste le livre qu’il faut lire en ce moment. A lire sans attendre. Le digital est en ébullition. On nous le sert à toutes les sauces ! Pendant ce […]

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Recrutement – Les 25 questions qui vous éviteront de recruter le mauvais candidat

Temps de lecture : 10 petites minutes « Un mauvais recrutement coûte très cher à l’entreprise ». « Il a fait beaucoup de mal à notre entreprise ». « Se séparer de quelqu’un, c’est compliqué ». « Il faut en moyenne deux ans à une société pour comprendre qu’une personne n’était pas celle qu’il aurait fallu recruter ». Autant de phrases que l’on entend dans presque toutes les entreprises. Le […]

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Étiqueté emploie dans les start up entretien d'embauche question déstabilisantes question piège questions de Google questions insolites recrutement

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