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Faut-il aborder sa carrière comme un champion d’ultimate

Frank Shamrock, l'une des légendes vivantes du Mix Martial Arts a également mis au point une méthode de préparation des combattants transposable en entreprise et au quotidien. Remporterez-vous la victoire sur vous-même ? Une légende vivante Frank Shamrock est un champion américain de combat libre. Une enfance difficile qu'il raconte dans son livre poignant Uncaged l'a conduit plusieurs fois en prison. Puis repris en main, par Bob Shamrock son père adoptif, le combat libre qui voyait alors le jour le sauvera. Il a été le premier à remporter le Championnat des poids moyens de l'UFC (le tournoi de référence), quatre fois champion et invaincu en titre. Frank Shamrock a également remporté de nombreux titres dans d'autres tournois d'arts martiaux. Il demeure le seul athlète de l'histoire à détenir des titres dans chacune des ligues de combats sportifs majeures. Frank...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Future-of-work, Leadership, Management, Travail Date: février 22, 2021

Le succès n’est pas un but mais une récompense

Tout nous porte à nous tromper de combat et à viser la mauvaise cible. Un enseignement que l’auteur de La cible tient des maîtres du kyudo, l’art de l’archerie japonaise, qu’il pratique au plus haut niveau et qu’il a mis en œuvre en entreprise. Bonjour Jérôme Chouchan, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? Nous traversons un monde en mutation extrêmement rapide qui a pour effet une perte de repères et de stabilité. En particulier, le monde de l’entreprise est soumis à des changements et des pressions brutales qui ont des répercussions importantes sur le bien-être de ceux qui y travaillent. Ces challenges peuvent être en fait des opportunités pour se réaliser. Que faire et comment garder un sentiment de sérénité et de sécurité, lorsque l’instabilité est a son maximum ? Comment délivrer de la performance tout en en poursuivant une voie de développement personnel...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Entreprise, Leadership, Management Date: octobre 16, 2020

Etes-vous persévérant ? Vraiment !

Le succès est traditionnellement expliqué par la combinaison de pré-dispositions personnelles, de travail et de chance. La persévérance serait en réalité sa cause première. Déjà des tests permettent de la mesurer. Alors, êtes-vous aussi persévérant que vous le pensiez ? Le succès a longtemps été expliqué par la combinaison de facteurs internes tels que des dons, des talents, des dispositions, de facteurs externes telle la chance et surtout beaucoup de travail. Depuis quelques années, des résultats d'études scientifiques, d'expérimentations ou simplement d'observations, concordent pour mieux faire émerger un nouveau paramètre dans l'explication du succès : la persévérance. La persévérance se définie parfois péjorativement en disant qu'elle correspond à une forme d'entêtement, d'obstination ou d'acharnement. Mais elle est aussi la qualité d'une personne qui...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Leadership, Travail Date: mai 11, 2020

Vous pouvez être inspirant. Vous aussi. Si, si, si…

Barack Obama, Greta Thunberg, Malala Yousafzai, Steve Jobs, Julian Assange ou même Kim Kardashian ont un point commun. Ils sont inspirants. Attirant les regards, la lumière, l’argent et le pouvoir, les personnes inspirantes nous fascinent ou nous agacent, mais ne laissent pas indifférent. Pour mieux comprendre comment, Jean-Charles della Faille signe un nouveau livre dans lequel il démontre qu’il nous est possible de devenir inspirants à notre tour. Mais attention aux pièges. Interview. Bertrand Jouvenot : Bonjour Jean-Charles della Faille, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? Jean-Charles della Faille : En 2013, j’ai quitté un métier que j’avais embrassé avec passion une vingtaine d’années plus tôt : la publicité. J’avais fait un burn-out en 2004 et, depuis, je n’y trouvais plus aucun sens – en avais-je jamais trouvé ? Au moment de me lancer dans...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Interview, Leadership, Livres Date: mai 5, 2020

Comment surmonter les résistances au changement

Les opinions sont comme les clous. Plus on tape dessus, plus elles s'enfoncent. Mais comment faire alors, pour rallier les autres à sa cause ? Une question qu'Yves Bernheim et Laurent Storch ont étudiée en profondeur dans leur livre Pourquoi les imbéciles ne changent pas d'avis, pour mieux nous aider à y répondre. Bonjour Yves Bernheim, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? Parce que nous vivons une incroyable période de changements. Or, pour profiter pleinement des changements, il faut être capable de les comprendre et de s’y adapter rapidement donc de modifier ses opinions avant qu’il ne soit trop tard... Jusqu’en 2005, beaucoup de gens ne croyaient pas au succès « d’internet ». Demandez aux dirigeants de Kodak qui ne croyaient pas au succès de la photo numérique et restaient persuadés que le public voudrait éternellement voir ses photos sur du papier. Ils ont...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Autres, Leadership, Livres, Management Date: janvier 10, 2020

Du leadership en général et du spirituel en particulier

Le leadership traverse une crise. Coincées entre leurs impératifs économiques et les enjeux écologiques, les entreprises doivent impérativement se réinventer pour mettre leur puissance, jusqu'alors sans précédent dans l'histoire, au service du bien commun. Une nouvelle génération de leaders à même de les guider sur le chemin devient nécessaire. Un point de vue que défend Romain Cristofini dans son nouveau livre. 1. Bonjour Romain Cristofini, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? IL y a 3 raisons principales. La première, c’est que le leadership en entreprise est en crise car il doit évoluer en profondeur et rapidement pour relever les crises de notre époque. Même si peu d’entre nous le disent encore de façon aussi claire, nous savons tous que les entreprises ne vont pas pouvoir continuer longtemps à faire leur « business as usual » sans se soucier de...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Interview, Leadership, Livres Date: septembre 12, 2019

Linkedin peut-il vous aider à mieux vous connaître ?

Le CliftonStrengths est un test de personnalité très en vogue. Déjà effectué en ligne par 16 millions de personnes, il est également remarquable à double titre. Tout d'abord, par le niveau de détail qu'il apporte, ensuite, par sa concordance avec les recommandations qu'un profil LinkedIn permet d'obtenir. Nous avons récemment effectué le fameux CliftonStrengths. Quelle n'a pas été notre surprise lorsque nous avons réalisé combien la description de nos forces concordait avec les recommandations reçues sur LinkedIn. En voici la démonstration : Nous concernant, le test a permis de mettre en lumière cinq de nos forces : Le soin et le sérieux apportés dans les choix effectués et les décisions prises, faisant de nous une personne de confiance, rassurante, par son sérieux et ses qualités morales. Et voici des extraits de recommandations qu'affiche notre...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Apprentissage, Leadership, Management, Travail Date: avril 23, 2019

Les professionnels des Ressources Humaines ont un rôle fondamental à jouer face à l’IA

Les promesses de disruption de nos métiers, de nos pratiques professionnelles, de nos schémas organisationnels que véhicule l'IA, occulte une réflexion éthique et responsable que les entreprises devront tôt ou tard mener. Et si la révolution de l'IA s’avérait davantage culturelle, humaine et sociétale que technologique ? Un point de vue que défend Emmanuelle Blons, l'auteur du livre L'entreprise disruptée - Les défis de l'IA pour les ressources humaines. Interview. 1. Bonjour Emmanuelle Blons, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? Les progrès de l’IA se font à une vitesse foudroyante, et on assiste même actuellement à un certain emballement. Il est cependant indispensable, voire salutaire, de mener une réflexion sereine et rationnelle, afin de repérer les opportunités tout autant que les risques de l’intelligence artificielle, de rassurer les employés et l’encadrement, et...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Future-of-work, Intelligence artificielle, Leadership, Livres, Société, Travail Date: avril 4, 2019

Quand le leadership se met au free style

Dave Mirra est frappé d'une triple injustice. Celle de ne pas être aussi connu que Rafael Nadal, Lionel Messi ou encore Michael Jordan bien que plus médaillé encore. Celle de ne pas figurer parmi les personnalités citées par la littérature consacrée au leadership. Celle d'avoir souffert au point de se suicider. Celui que l'on surnommait "The Miracle Boy" était aussi un leader hors normes. Hommage. Aucun livre américain consacré au leadership n'oserait prendre la liberté de ne pas faire figurer dans la liste des leaders pris en exemple, des sportifs. Des joueurs ou entraîneurs de basket, de baseball ou de football américain (Bill Parcells, John Madden, Phil Jackson) y occupent des places d'honneur aux cotés de présidents des États-Unis (Roosevelt, Kennedy...) ou d'autres hommes d'Etat (Winston Churchill...), d'entrepreneurs (Jack Welch, Bill Gates, Steve Jobs, Andy Grove, Richard...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Leadership Date: décembre 17, 2018

Un seul mot d’ordre, la désobéissance intelligente

Face à un management dépassé ou absent, les salariés doivent apprendre à s’émanciper. Et oser parfois décider seuls. Les évolutions du travail, des organisations et de leur écosystème introduisent tellement de complexité qu’il devient impossible pour un manager de comprendre dans le détail ce que font ses équipes. Une nouvelle posture managériale s’impose. Elle a déjà fait ses preuves sous le feu des tirs ennemis, puisqu’elle provient du monde militaire. Après avoir inventé la stratégie, dont s’est ensuite inspirée l’entreprise, le militaire est en passe de donner une nouvelle leçon de leadership aux dirigeants et aux managers du 21e siècle. Kaboul, 6h58 du matin, le capitaine Mc Coy est en mauvaise posture. Après un échange de tirs au lance-roquette, essuyé dans un bruit assourdissant, deux de ses hommes sont blessés, les munitions manquent et battre en retraite...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Leadership, Management Date: décembre 3, 2018

Dégustez mon nouveau livre

Le digital à toutes les sauces de Bertrand Jouvenot sort cette semaine en librairie. Pour son cinquième livre, l’auteur du Journal de BJ au bureau endosse les habits d’un chef étoilé afin de nous faire découvrir les recettes du succès du digital. Un véritable régal. Le nouveau livre de Bertrand Jouvenot - www.jouvenot.com Le digital est en ébullition. On nous le sert à toutes les sauces ! Pendant ce temps, il avale tout sur son passage. A quelle sauce votre entreprise, votre travail et vous-même serez-vous mangés ? Reprenez les choses en main ! Enfilez votre tablier de cuisinier ! Cet ouvrage dévoile pour la première fois les secrets des recettes digitales concoctées, ou inventées, par les pionniers de l’Internet, les entreprises les plus à la pointe du monde (Google, Amazon, Apple…), les entrepreneurs les plus talentueux et les auteurs les plus influents. Au...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Agile, Big Data, Business model, Digital, Entreprise, Future-of-work, GAFA, Google, Innovation, IT, KPI, Le digital à toutes les sauces, Leadership, Livres, Management, Marketing, NATU, Nouvelle économie, Start up, Stratégie Date: mai 29, 2018

Le client est roi ! Non, le collaborateur est roi !

Face à la montée en puissance des réseaux sociaux sur lesquels tout se sait, l'entreprise doit soigner son image et donc courtiser les nouveaux rois que sont en passe de devenir ses collaborateurs. Comment les approcher, comment leur plaire, comment les remobiliser, comment les rallier à sa cause ? Réponses en cinq questions posées à Corinne Samama, auteur du livre L'expérience Collaborateur (Editions Diateino, Mars 2018). 1. Bonjour Corinne, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? Nous sommes en train de vivre une période de mutation fascinante au sein même de l’entreprise. Depuis la crise financière de 2008, les entreprises peinent à engager les collaborateurs sur la durée. Ces derniers sont épuisés par les transformations continues à mener dans notre monde en changement permanent. Les leviers de reconnaissance ne sont parfois plus là. Comment créer une culture engageante sur...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Entreprise, Future-of-work, Interview, Leadership, Livres, Management Date: mai 17, 2018

L’empowerment est l’avenir de l’entreprise

La conduite du changement engendre la transformation culturelle. La clé de voûte de cette mutation de votre entreprise est l'empowerment de ses équipes. Béatrice Lecerf et Yann Viot l'affirment dans leur livre Petit Manuel d'accélération (Editions Diateino, 2018), dont le sous-titre révèle à lui seul leur volonté d'aller à l'essentiel, avec un abrégé très pratique, à destination de celles et ceux qui se transformeront pour mieux transformer leur société. 1. Bonjour Béatrice et Yann, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? Lorsque nous avons commencé l’écriture du Petit manuel, la transformation culturelle était notre champ d’exploration et d’expérimentation depuis déjà plus de trois ans. Nous venions de vivre des expériences fortes d’empowerment des collaborateurs avec certains de nos clients. Nous avons écrit ce livre pour témoigner dans un état d’esprit open...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Entreprise, Interview, Leadership, Livres, Management Date: avril 23, 2018

Croître ou mourir, il faut choisir

L'hypercroissance est bien souvent un passage obligé pour une start-up. Gabriel Dabi-Schwebel en sait quelque chose, pour l'avoir vécu, sous le regard de ses 30 000 followers LinkedIn. Il nous raconte son expérience dans un livre avec lequel ils nous invite à atteindre les sommets, tout en effectuant une descente à l'intérieur de lui-même. 1. Bonjour Gabriel, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? J'ai écrit ce livre maintenant pour trois raisons plus ou moins bonnes : 1. Ca fait très longtemps que je souhaitais écrire un livre pour partager ma connaissance et l'expérience que j'ai acquise ces 20 dernières années et depuis 6 ans que j'ai créé l'agence 1min30. Mais je ne trouvais pas d'angle innovant me permettant de ne pas écrire moins bien ce qui l'avait déjà été. Je suis très attaché pour ma part à la dimension 360° du marketing, de la communication et de la vente, à...

Posted By: Bertrand Jouvenot Category: Digital, Entreprise, Interview, Leadership, Management, Marketing, Start up Date: mai 24, 2018