Les êtres humains sont capables de l’extraordinaire dans les pires difficultés

Temps de lecture : 13 petites minutes Le leadership n’est pas inné, mais peut être acquis et cultivé par l’empathie, l’inspiration, et surtout par la création des conditions favorables à l’éclosion du meilleur en chaque individu. Le Général Vincent Desportes en a fait l’expérience et nous le raconte dans son livre Devenir leader (Odile Jacob). Interview. Bonjour Général Vincent Desportes, pourquoi […]

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CDO : les nouveaux SDF de l’entreprise

Temps de lecture : 3 petites minutes Les postes de Chief Digital Officer (CDO) prolifèrent au sein d’organisations qui les positionnent très différemment dans leurs organigrammes. En ne faisant pas siéger un CDO à son comité de direction, l’entreprise oublie comment l’arrivée de l’informatique l’a finalement conduit à se doter d’un DSI qu’elle le veuille ou non. Faut-il doter son comité […]

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Recrutement – Pourquoi faut il demander pourquoi ?

Temps de lecture : 3 petites minutes Les entreprises recrutent en insistant sur le quoi et non le pourquoi. Qu’est-ce que fera le candidat leur importe davantage que le pourquoi il le fera. Pourtant, déceler pourquoi le candidat souhaite faire les choses augmente les chances de succès de la future collaboration. L’histoire inspirante de l’Esperance, une exploration qui tourne au fiasco mais […]

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L’impossible est plus atteignable qu’on le croit

Temps de lecture : 2 petites minutes Le bon sens amène à avoir des projets et des ambitions raisonnables. Pourtant voir grand, viser haut, tenter l’impossible est une option à ne pas écarter trop vite, car l’impossible est parfois plus atteignable que des objectifs plus réalistes. Il faut oser, il faut y croire, il y faut essayer sont les poncifs […]

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Qui sera le prochain PDG du siècle ?

Temps de lecture : 8 petites minutes Wall Street s’est toujours plu à élire les meilleurs hommes d’affaires de leurs temps. Si les champions d’hier étaient américains, la roue pourrait bien tourner en direction de l’Asie. La littérature d’entreprise a successivement consacré des hommes d’affaires hors normes tels qu’Henry Ford, Lee Iacoca, Jacques Welch, Bill Gates ou Steve Jobs. Si […]

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L’entreprise doit télécharger de nouveaux leaders

Temps de lecture : 5 petites minutes Le MIT a interrogé plus de 4000 dirigeants d'entreprises dans le monde entier pour explorer ce que le digital laisse présager de l'avenir du leadership. Le sentiment qui se dégage est au renouveau du leadership. Sujets à une véritable myopie stratégique due à des angles morts, la plupart des directions actuelles ne verraient pas lesquelles des composantes du leadership traditionnel s’érodent, perdurent ou émergent.

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Et si l’art d’échouer était la voie du succès

Temps de lecture : 3 petites minutes Ne pas entreprendre quelque chose par peur de ne pas parvenir à un résultat satisfaisant est une erreur. Les meilleurs d’entre nous ne réussissent pour ainsi dire jamais du premier coup. Même les génies n’échappent pas à cette loi. Il est préférable de se jeter à l’eau le plus tôt possible et d’accepter de réessayer […]

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On ne peut pas faire sa carrière et son métier en même temps

Temps de lecture : 4 petites minutes On ne peut pas faire sa carrière et son métier en même temps. L’un et l’autre sont un travail à plein temps. Il faut choisir, disait Churchill. Une leçon que le plus méconnu, le plus incroyable et aussi le plus influent des pilotes de chasse, John Boyd, ne manquait pas de donner à ses protégés. […]

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Les 5 livres qui nous ont le plus marqué en 2021

Temps de lecture : 7 petites minutes Les auteurs de livres sont aussi de grands lecteurs. Cette année, cinq livres nous ont marqué. Le leadership, la résolution de problème, la disruption, la transformation et le développement personnel sont à l’honneur. #What’s your problem? Résolvez-vous les bons problèmes ? Vous est-il déjà arrivé, à vous ou à vos collègues, de travailler […]

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Faut-il aborder sa carrière comme un champion d’ultimate

Temps de lecture : 3 petites minutes Le système d’entraînement au combat libre, mis au point par la légende vivante du MMA Franck Shamrock,, pourrait bien être profitable à l’entreprise.

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Le succès n’est pas un but mais une récompense

Temps de lecture : 6 petites minutes Tout nous porte à nous tromper de combat et à viser la mauvaise cible. Un enseignement que l’auteur de La cible tient des maîtres du kyudo, l’art de l’archerie japonaise, qu’il pratique au plus haut niveau et qu’il a mis en œuvre en entreprise. Bonjour Jérôme Chouchan, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? […]

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Etes-vous persévérant ? Vraiment !

Temps de lecture : 2 petites minutes Le succès est traditionnellement expliqué par la combinaison de pré-dispositions personnelles, de travail et de chance. La persévérance serait en réalité sa cause première. Déjà des tests permettent de la mesurer. Alors, êtes-vous aussi persévérant que vous le pensiez ? Le succès a longtemps été expliqué par la combinaison de facteurs internes tels que […]

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Vous pouvez être inspirant. Vous aussi. Si, si, si…

Temps de lecture : 8 petites minutes Barack Obama, Greta Thunberg, Malala Yousafzai, Steve Jobs, Julian Assange ou même Kim Kardashian ont un point commun. Ils sont inspirants. Attirant les regards, la lumière, l’argent et le pouvoir, les personnes inspirantes nous fascinent ou nous agacent, mais ne laissent pas indifférent. Pour mieux comprendre comment, Jean-Charles della Faille signe un nouveau livre dans […]

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Comment surmonter les résistances au changement

Temps de lecture : 5 petites minutes Les opinions sont comme les clous. Plus on tape dessus, plus elles s’enfoncent. Mais comment faire alors, pour rallier les autres à sa cause ? Une question qu’Yves Bernheim et Laurent Storch ont étudiée en profondeur dans leur livre Pourquoi les imbéciles ne changent pas d’avis, pour mieux nous aider à y répondre. […]

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Du leadership en général et du spirituel en particulier

Temps de lecture : 8 petites minutes Le leadership traverse une crise. Coincées entre leurs impératifs économiques et les enjeux écologiques, les entreprises doivent impérativement se réinventer pour mettre leur puissance, jusqu’alors sans précédent dans l’histoire, au service du bien commun. Une nouvelle génération de leaders à même de les guider sur le chemin devient nécessaire. Un point de vue que défend […]

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Linkedin peut-il vous aider à mieux vous connaître ?

Temps de lecture : 4 petites minutes Le CliftonStrengths est un test de personnalité très en vogue. Déjà effectué en ligne par 16 millions de personnes, il est également remarquable à double titre. Tout d’abord, par le niveau de détail qu’il apporte, ensuite, par sa concordance avec les recommandations qu’un profil LinkedIn permet d’obtenir. Nous avons récemment effectué le fameux CliftonStrengths. Quelle […]

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Les professionnels des Ressources Humaines ont un rôle fondamental à jouer face à l’IA

Temps de lecture : 4 petites minutes Les promesses de disruption de nos métiers, de nos pratiques professionnelles, de nos schémas organisationnels que véhicule l’IA, occulte une réflexion éthique et responsable que les entreprises devront tôt ou tard mener. Et si la révolution de l’IA s’avérait davantage culturelle, humaine et sociétale que technologique ? Un point de vue que défend Emmanuelle Blons, […]

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Dégustez mon nouveau livre

Temps de lecture : 7 petites minutes Le digital à toutes les sauces de Bertrand Jouvenot sort cette semaine en librairie. Pour son cinquième livre, l’auteur du Journal de BJ au bureau endosse les habits d’un chef étoilé afin de nous faire découvrir les recettes du succès du digital. Un véritable régal. Le digital est en ébullition. On nous le sert à toutes […]

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Étiqueté ’arbre de décision du social media Alcatel Altares art de la réunion auteur Bertrand Jouvenot best seller blogueur livre brand content budget digital business model canvas business model des plateformes business plan digital buzz carte C-S CDO Celio cercles d’analyse d’une culture corporate Cerruti Cerruti 1881 Chanel Shift Chief Digital Officer Chief Marketing Officer Club-Internet CMO CNP Assurances Cofidis communication communication one to one conférencier conseil consultant création de valeur crm crowdsourcing Customer Journey Map Customer Life Cycle cycle d’adoption des technologies cycle d’évolution des IT systems cycle du Hype Data Management Platform Design Thinking différentes familles de business models digital digital marketing Digital Quotient Digital Radar digitalisation directeur marketing distribution distribution spécialisée DQ dynamique d’une communauté en ligne e-commerce e-retail eCommerce Eiffage Construction eMakina enseignant entonnoir de conversion équation de la confiance ESMOD firts party data Groupe La Poste Groupe PPR Growth Hacking holacracy how to get there IFM innovation Institut Français de la Mode interim management intervenant Ipsos Ipsos UU ISAL Kering Kering Group keynote speaker KPI digitaux le journal de bj au bureau Lean Launchpad Lean Startup lecturer les dessous du web loi 70/20/10 loi de Brooks long tail longue traine Louvre Hotels Lucent luxe macros forces de la disruption digitale malagement management agile Management de transition management simultané de multiples modèles économiques manager de transition managing softly many to many et many to one marketing Massive Transformative Purpose matrice de hiérarchisation des initiatives digitales matrice de l'innovation matrice de la transformation digitale matrice des best practices matrice MIT mesure méthode MATT Minimum Viable Product Mod’Spé mode mode et internet modèle de Doblin modèle opérationnel des technologies digitales modèle RAPID MTP mutation digitale MVP Net Promoter Score Nokia NPS OKR one to many open innovation PAP peer to peer Personas pitch investisseur PMF PPR pre-mortem press release prêt-à-porter principe 90 - 9 – 1 Prisma Medias Solution Product Market Fit questions difficiles des actionnaires relation client retail Sanofi second party data Service Blueprints Signall Stakeholder Map stratégie SWOT sémantique technologies exponentielles third party data transformation digitale transition digitale trois types de données typologie ASCV uberisation Université de la Sorbonne Value Proposition Canvas Vente VP Marketing Weborama

Le client est roi ! Non, le collaborateur est roi !

Temps de lecture : 4 petites minutes Face à la montée en puissance des réseaux sociaux sur lesquels tout se sait, l’entreprise doit soigner son image et donc courtiser les nouveaux rois que sont en passe de devenir ses collaborateurs. Comment les approcher, comment leur plaire, comment les remobiliser, comment les rallier à sa cause ? Réponses en cinq questions posées à […]

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L’empowerment est l’avenir de l’entreprise

Temps de lecture : 3 petites minutes La conduite du changement engendre la transformation culturelle. La clé de voûte de cette mutation de votre entreprise est l’empowerment de ses équipes. Béatrice Lecerf et Yann Viot l’affirment dans leur livre Petit Manuel d’accélération (Editions Diateino, 2018), dont le sous-titre révèle à lui seul leur volonté d’aller à l’essentiel, avec un abrégé très pratique, […]

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