Le PDG de demain dirigera son entreprise comme on développe un logiciel

Temps de lecture : 7 petites minutesLes espoirs de réduction des coûts de fonctionnement des entreprises, que les progrès de l'IA ne manqueront pas de susciter chez leurs actionnaires, les conduiront nécessairement à envisager le remplacement de tout ce qui peut l'être par de l'IA. L'entreprise deviendra alors une sorte de logiciel géant et devra être dirigée différemment. Les nombreux enseignements tirés par l'informatique au sujet du développement d'applications pourraient bien constituer les bases d'un nouvel art de diriger.

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Les 10 nouvelles décisions qui vont hanter les nuits des dirigeants à l’ère de l’IA

Temps de lecture : 4 petites minutesBienvenue dans le cockpit de l’entreprise moderne : une salle des machines pilotée par des agents IA, peuplée de fonctions autonomes, d’extensions connectées au monde, et de modèles qui « raisonnent ». Et vous, dirigeant, êtes toujours là, mais plus tout à fait aux commandes. Voici les dix décisions stratégiques, techniques et existentielles que vous allez devoir prendre. Régulièrement. Peut-être trop. Mal les prendre, c’est compromettre la survie de votre organisation. Les ignorer, c’est vous effacer.

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Plus l’échec sera grand, plus grand sera le succès

Temps de lecture : 2 petites minutesPas d’innovation possible, sans un droit à l’erreur. Les entreprises l’ont compris, mais peinent encore à instiller ce nouvel état d’esprit. Leur collaborateurs ont peur et n’osent pas prendre de risques. Un déclic leur manque.

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Pourquoi votre prochain role-model n’est pas encore célèbre

Temps de lecture : 4 petites minutesDans un monde qui glorifie sans relâche le succès, il est facile d'oublier que la plupart de nos role-models ne sont pas nés avec un talent inné qui les a catapultés vers la célébrité. Ils étaient, à un moment donné, des personnes ordinaires confrontées à une série d'obstacles—à la fois intrinsèques et extrinsèques—qui rendent leurs réalisations ultérieures d'autant plus remarquables. François Pinault, Serge Gainsbourg, Jean-Paul Sartre ou Malcolm X sont des exemples flagrants de ce phénomène.

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Les êtres humains sont capables de l’extraordinaire dans les pires difficultés

Temps de lecture : 13 petites minutesLe leadership n’est pas inné, mais peut être acquis et cultivé par l’empathie, l’inspiration, et surtout par la création des conditions favorables à l’éclosion du meilleur en chaque individu. Le Général Vincent Desportes en a fait l’expérience et nous le raconte dans son livre Devenir leader (Odile Jacob). Interview. Bonjour Général Vincent Desportes, pourquoi […]

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CDO : les nouveaux SDF de l’entreprise

Temps de lecture : 3 petites minutesLes postes de Chief Digital Officer (CDO) prolifèrent au sein d’organisations qui les positionnent très différemment dans leurs organigrammes. En ne faisant pas siéger un CDO à son comité de direction, l’entreprise oublie comment l’arrivée de l’informatique l’a finalement conduit à se doter d’un DSI qu’elle le veuille ou non. Faut-il doter son comité […]

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Recrutement – Pourquoi faut il demander pourquoi ?

Temps de lecture : 3 petites minutesLes entreprises recrutent en insistant sur le quoi et non le pourquoi. Qu’est-ce que fera le candidat leur importe davantage que le pourquoi il le fera. Pourtant, déceler pourquoi le candidat souhaite faire les choses augmente les chances de succès de la future collaboration. L’histoire inspirante de l’Esperance, une exploration qui tourne au fiasco mais […]

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L’impossible est plus atteignable qu’on le croit

Temps de lecture : 2 petites minutesLe bon sens amène à avoir des projets et des ambitions raisonnables. Pourtant voir grand, viser haut, tenter l’impossible est une option à ne pas écarter trop vite, car l’impossible est parfois plus atteignable que des objectifs plus réalistes. Il faut oser, il faut y croire, il y faut essayer sont les poncifs […]

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Qui sera le prochain PDG du siècle ?

Temps de lecture : 8 petites minutesWall Street s’est toujours plu à élire les meilleurs hommes d’affaires de leurs temps. Si les champions d’hier étaient américains, la roue pourrait bien tourner en direction de l’Asie. La littérature d’entreprise a successivement consacré des hommes d’affaires hors normes tels qu’Henry Ford, Lee Iacoca, Jacques Welch, Bill Gates ou Steve Jobs. Si […]

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L’entreprise doit télécharger de nouveaux leaders

Temps de lecture : 5 petites minutesLe MIT a interrogé plus de 4000 dirigeants d'entreprises dans le monde entier pour explorer ce que le digital laisse présager de l'avenir du leadership. Le sentiment qui se dégage est au renouveau du leadership. Sujets à une véritable myopie stratégique due à des angles morts, la plupart des directions actuelles ne verraient pas lesquelles des composantes du leadership traditionnel s’érodent, perdurent ou émergent.

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Étiqueté Archives Articles

Et si l’art d’échouer était la voie du succès

Temps de lecture : 3 petites minutesNe pas entreprendre quelque chose par peur de ne pas parvenir à un résultat satisfaisant est une erreur. Les meilleurs d’entre nous ne réussissent pour ainsi dire jamais du premier coup. Même les génies n’échappent pas à cette loi. Il est préférable de se jeter à l’eau le plus tôt possible et d’accepter de réessayer […]

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On ne peut pas faire sa carrière et son métier en même temps

Temps de lecture : 4 petites minutesOn ne peut pas faire sa carrière et son métier en même temps. L’un et l’autre sont un travail à plein temps. Il faut choisir, disait Churchill. Une leçon que le plus méconnu, le plus incroyable et aussi le plus influent des pilotes de chasse, John Boyd, ne manquait pas de donner à ses protégés. […]

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Les 5 livres qui nous ont le plus marqué en 2021

Temps de lecture : 7 petites minutesLes auteurs de livres sont aussi de grands lecteurs. Cette année, cinq livres nous ont marqué. Le leadership, la résolution de problème, la disruption, la transformation et le développement personnel sont à l’honneur. #What’s your problem? Résolvez-vous les bons problèmes ? Vous est-il déjà arrivé, à vous ou à vos collègues, de travailler […]

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Faut-il aborder sa carrière comme un champion d’ultimate

Temps de lecture : 3 petites minutesLe système d’entraînement au combat libre, mis au point par la légende vivante du MMA Franck Shamrock,, pourrait bien être profitable à l’entreprise.

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Le succès n’est pas un but mais une récompense

Temps de lecture : 6 petites minutesTout nous porte à nous tromper de combat et à viser la mauvaise cible. Un enseignement que l’auteur de La cible tient des maîtres du kyudo, l’art de l’archerie japonaise, qu’il pratique au plus haut niveau et qu’il a mis en œuvre en entreprise. Bonjour Jérôme Chouchan, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? […]

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Etes-vous persévérant ? Vraiment !

Temps de lecture : 2 petites minutesLe succès est traditionnellement expliqué par la combinaison de pré-dispositions personnelles, de travail et de chance. La persévérance serait en réalité sa cause première. Déjà des tests permettent de la mesurer. Alors, êtes-vous aussi persévérant que vous le pensiez ? Le succès a longtemps été expliqué par la combinaison de facteurs internes tels que […]

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Vous pouvez être inspirant. Vous aussi. Si, si, si…

Temps de lecture : 8 petites minutesBarack Obama, Greta Thunberg, Malala Yousafzai, Steve Jobs, Julian Assange ou même Kim Kardashian ont un point commun. Ils sont inspirants. Attirant les regards, la lumière, l’argent et le pouvoir, les personnes inspirantes nous fascinent ou nous agacent, mais ne laissent pas indifférent. Pour mieux comprendre comment, Jean-Charles della Faille signe un nouveau livre dans […]

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Comment surmonter les résistances au changement

Temps de lecture : 5 petites minutesLes opinions sont comme les clous. Plus on tape dessus, plus elles s’enfoncent. Mais comment faire alors, pour rallier les autres à sa cause ? Une question qu’Yves Bernheim et Laurent Storch ont étudiée en profondeur dans leur livre Pourquoi les imbéciles ne changent pas d’avis, pour mieux nous aider à y répondre. […]

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Linkedin peut-il vous aider à mieux vous connaître ?

Temps de lecture : 4 petites minutesLe CliftonStrengths est un test de personnalité très en vogue. Déjà effectué en ligne par 16 millions de personnes, il est également remarquable à double titre. Tout d’abord, par le niveau de détail qu’il apporte, ensuite, par sa concordance avec les recommandations qu’un profil LinkedIn permet d’obtenir. Nous avons récemment effectué le fameux CliftonStrengths. Quelle […]

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Les professionnels des Ressources Humaines ont un rôle fondamental à jouer face à l’IA

Temps de lecture : 4 petites minutesLes promesses de disruption de nos métiers, de nos pratiques professionnelles, de nos schémas organisationnels que véhicule l’IA, occulte une réflexion éthique et responsable que les entreprises devront tôt ou tard mener. Et si la révolution de l’IA s’avérait davantage culturelle, humaine et sociétale que technologique ? Un point de vue que défend Emmanuelle Blons, […]

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