Temps de lecture : 3 minutesAvec Manager comme un pilote, l’ex-commandant de bord Pascal Borie, accompagné de l’experte en innovation et transformation Célina Rocquet, propose un guide pour réussir à manager dans un monde incertain et savoir prendre des décisions cruciales dans un laps de temps très court. Interview. Bonjour Celina Rocquet et Pascal Borie, pourquoi avoir écrit ce livre… […]
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Temps de lecture : 2 minutesLe projet Aristotle, lancé par Google et destiné à identifier les caractéristiques de ses équipes les plus performantes, fait ressortir la qualité du climat psychologique dans lequel travaillent les collaborateurs.
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Temps de lecture : 4 minutesDans ce dialogue imaginaire, nous assistons à une rencontre extraordinaire entre deux figures emblématiques du monde de la technologie et de l'intelligence artificielle, Charles Babbage et Arthur Samuel. Leur conversation se concentre sur l'évolution des machines depuis la conception de la machine analytique par Babbage jusqu'à l'avènement de l'apprentissage automatique grâce aux travaux de Samuel. Cette confrontation intellectuelle nous permettra de comprendre comment leurs idées ont façonné l'avenir de la technologie, et comment celles-ci s'appliquent dans la vie quotidienne.
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Temps de lecture : 3 minutesLes citoyens, les salariés, rejettent massivement la langue de bois et le politiquement correct. L’incapacité de beaucoup de dirigeants à incarner leur mission est pointée du doigt… Leur parole est creuse et insipide. L’époque prend des mots pour des idées et l’art de gouverner est devenu un banal jeu de rôle. Un conflit inédit entre un modèle anglo-saxon qui banalise la déshumanisation par l’hyper consommation et un modèle républicain européen qui essaie d’émerger sur des valeurs humanistes qui placent l’humain au cœur de toutes les ambitions émerge. Dans son livre « Pour un leadership spirituel assumé », Didier Pitelet propose en réponse un leadership spirituel, une voie de conquête mettant chacun devant ses propres choix de vie et ses responsabilités. Interview.
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Temps de lecture : 2 minutesLes plans d’intégration en entreprise partent d’une bonne intention. Mais ils privent les organisations de la richesse que pourrait leur apporter les nouveaux collaborateurs. Il faudrait en réalité complètement les inverser. Les plans d’intégration en entreprises font désormais partie des pratiques courantes. Ils consistent à faire en sorte qu’un nouvel employé rencontre un […]
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Temps de lecture : 18 minutescéane Mignot, l’auteure de « La Transformation Digitale des Entreprises », plonge au cœur du raz-de-marée numérique qui bouleverse le monde des affaires. Elle aborde les enjeux clés de cette ère de disruption, partageant des leçons tirées de pionniers tels que Tesla et Orange, et révélant les pratiques essentielles à adopter pour réussir dans ce paysage digital en constante évolution.
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Temps de lecture : 4 minutesDans une réflexion sur la nature des organisations, Gareth Morgan* dans son ouvrage "Images of Organization" propose sept métaphores pour décrire une entreprise. L'une d'elles, la "prison mentale", trouve une résonance particulière dans le choix d'Amazon Web Services (AWS) d'établir ses bureaux dans une ancienne prison aux Pays-Bas. Ce choix soulève des questions intéressantes sur la perception des environnements de travail et la culture d'entreprise.
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Temps de lecture : 5 minutesDans le livre "L'autruche et le curieux", Fabrice Gatti explore les défis sociétaux et organisationnels contemporains. Il aborde la crise actuelle et propose des perspectives alternatives sur les pratiques en entreprise et dans la société. Dans cette interview, il se concentre sur des thèmes tels que la motivation, le talent et la performance.
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Temps de lecture : 4 minutesL’un des principaux challenges de l’inbound marketing est de trouver la meilleure articulation entre les sujets abordés, la maturité des cibles auxquelles on s’adresse et les formats les plus appropriés. Comment s’y prendre pour réussir ce maillage ? Réponse, à travers l’exemple du secteur de l’immobilier. Lorsqu’une entreprise en vient à comprendre qu’il lui faut produire […]
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Temps de lecture : 2 minutesLe traducteur d’un livre entretient nécessairement une relation particulière avec son auteur et finit par connaître son oeuvre mieux que quiconque. C’est pourquoi nous interviewons régulièrement ces hommes et ces femmes de l’ombre afin qu’ils partagent avec nous leur compréhension intime des meilleurs ouvrages. Dans le cadre de notre série « Ils ont traduit. Ils ont appris… », voici donc l’interview d’Antoine Sander, traducteur de L’équipe invincible de Charlie Gilkey (Pearson).
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Temps de lecture : 3 minutesLes codes vestimentaires des entreprises sont en passe d’être ringardisés par un autre code, informatique cette fois-ci. BYOD, le mot est lâché. Un acronyme qui signifie Bring Your Own Device, autrement dit : Apporte Ton Propre Matériel, en français. En s’outillant de plus en plus eux-mêmes en matériel, solutions et applications nécessaires à leurs métiers, à […]
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Temps de lecture : 5 minutesDans ce dialogue imaginaire, nous assisterons à un débat passionnant entre deux esprits éminents, George Boole et Allen Newell. Boole, le pionnier de la logique booléenne, qui a jeté les bases de l'informatique moderne, s'entretiendra avec Newell, le génie derrière l'IA symbolique, qui a exploité la logique booléenne pour représenter et manipuler des connaissances. Ce dialogue éclairera l'importance de la logique booléenne dans l'intelligence artificielle et permettra de comprendre comment leurs contributions se reflètent dans la vie quotidienne.
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Temps de lecture : 3 minutesDans cette interview, les trois auteurs du livre « Il n’y a pas d’entreprise qui gagne dans un monde qui perd » (Vuibert), explorent l'évolution du rôle de la responsabilité d'entreprise et la nécessité d'un changement radical dans la manière de mesurer la performance des affaires, offrant une perspective neuve sur le rôle des entreprises dans la société actuelle.
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Temps de lecture : 4 minutesBD : une boîte à outils pour la planète
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Temps de lecture : 5 minutesDans L’Art de moucher les fâcheux, un livre plein d'esprit, Julien Colliat décortique les techniques pour avoir toujours le bon mot et nous partage 37 stratagèmes pour remettre les fâcheux à leur place. Une œuvre de salubrité publique.
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Temps de lecture : 9 minutesLes auteurs de livres sont aussi de grands lecteurs. Cette année, cinq livres nous ont marqué. L’humanité, le management, l’IA et la transformation organisationnelle sont à l’honneur. Au commencement était…: Une nouvelle histoire de l’humanité de David Graeber, David Wengrow Depuis des siècles, on nous enseigne une histoire très simplste des origines des sociétés humaines et […]
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Temps de lecture : 5 minutesPlongez dans cette conversation éclairante avec Jeroen Kraaijenbrink, auteur de "The One-Hour Strategy", qui remet en question l'élaboration traditionnelle de la stratégie et propose une nouvelle approche qui engage tous les membres d'une organisation. Découvrez ses idées uniques et ce qui le pousse à redéfinir la stratégie telle que nous la connaissons.
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Temps de lecture : 4 minutesLe marché de l'emploi français, comme celui de nombreux autres pays développés, est actuellement confronté à un paradoxe intrigant. En dépit d'un vivier de travailleurs seniors hautement expérimentés et qualifiés, un nombre important de ces personnes se retrouvent au chômage. L'explication de ce paradoxe se trouve dans une théorie économique qui, à première vue, peut sembler sans rapport : Le "marché des citrons" de George Akerlof (1).
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Temps de lecture : 3 minutesDans ce dialogue imaginaire, nous explorons l'influence de Leibniz (1646-1716), philosophe, mathématicien, et logicien allemand qui a développé le système de numération binaire, sur Alan Turing (1912-1954), considéré comme l'un des pères de l'informatique moderne et de l'intelligence artificielle. Comment les idées de Leibniz ont-elles façonné l'approche de Turing et l'impact de ces deux figures sur le quotidien du citoyen moyen ? Accompagnez-nous dans ce débat passionnant qui transcende les siècles.
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Temps de lecture : 6 minutesMônica Macedo-Rouet aborde, dans son dernier ouvrage, un enjeu crucial dans notre ère numérique : l'éducation à l'évaluation de l'information. Dans cette interview, elle nous livre les clés de cette compétence essentielle à développer dès le plus jeune âge.
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