Temps de lecture : 3 petites minutes Le secteur de l’agriculture poursuit sa transformation digitale. A moins de 40 ans, l’héritière de l’empire CLAAS est en passe de bouleverser le secteur primaire en inventant l’AaaS (Agriculture as a Service). Quelle classe ! John Deer, le leader américain des tracteurs n’a qu’a bien se tenir. Son pendant européen CLAAS a à sa tête, […]
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Temps de lecture : 6 petites minutes La direction des ressources humaines est accusée de tous les maux. Elle a pourtant le privilège de se situer au cœur des transformations économiques, sociales, sanitaires et environnementales de notre société. Est-elle, comme certains le pensent, vouée à disparaître ou, au contraire, à renaître ? Mission ou démission de la direction des ressources humaines, telle […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Vous connaissez votre cible, vous maitrisez votre sujet, vous êtes à l’aise avec les techniques et les outils de communication. Passez à la vitesse supérieure : soyez créatifs dans vos contenus. Pourquoi ? Pour vous relier à vos lecteurs par l’émotion. Mes 5 clefs pour y parvenir. Soyez vous-même A force de penser cible, […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Un nouvel axe de progrès a été découvert par nombre d’entreprises : il faut sim-pli-fier. Certes, l’intention est louable, mais comment dépasser l’incantation ? Quels sont les ingrédients de la simplicité ? Quels sont les fondements de la simplicitologie ? Peut-on répondre simplement à ces questions ? Les lignes qui suivent esquissent une réponse en […]
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Temps de lecture : 7 petites minutes Quelle licorne a bien pu piquer Jean-Baptiste Rudelle, fondateur de Criteo, pour qu’il écrive Douze-années lumière, un livre à la croisée du roman d’anticipation et de l’essai ? Pour comprendre, nous l’avons interviewé. Bonjour Jean-Baptiste Rudelle, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ? Jean-Baptiste Rudelle : Entre les utopistes qui espèrent que la […]
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Temps de lecture : 5 petites minutes Certaines sociétés ont imaginé des systèmes de rémunération à des années lumières de ce qui se pratique généralement : salaires définis entre collègues, évaluations entre paires ou votes entre collaborateurs, sont monnaies courantes au sein d’entreprises auto-gérées comme Gore-Tex ou Zappos. Serez-vous mieux payé là bas qu’ici ? Chez Gore-Tex, vos collègues de bureau […]
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Temps de lecture : 5 petites minutes Jouer son rôle sans jouer un rôle. Voici un exercice que réussit à la perfection Frédéric Mazzella, le fondateur de BlaBlaCar, lorsqu’il répond aux questions de Laure Claire et Benoît Reiller. Il en ressort Mission BlaBlaCar, un livre inspirant sur l’entrepreneuriat et le rôle que pourrait bien jouer une génération montante aux valeurs fortes et […]
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Temps de lecture : 14 petites minutes Le monde moderne se meurt tandis qu’un nouveau monde, qui n’a pas encore de nom, émerge. Face au chaos de notre époque, le philosophe Marc Halévy applique avec rigueur les modèles de la physique théorique aux événements des derniers millénaires pour notamment nous préparer à repenser le monde qui arrive. Bonjour Marc Halévy, […]
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Temps de lecture : < 1 minute Si l’utilisation d’une méthode suffisait à résoudre un problème, trouver la bonne idée et atteindre le succès, il n’y aurait plus de problématiques d’innovation ! Le premier lieu de mortalité de l’innovation est l’entreprise elle-même, n’est-ce pas là un paradoxe ? On a trop souvent le sentiment de projets trop vites avortés, souvent vécus comme […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Dans Manifeste de la vocation, Jean Watin-Augouard souhait convaincre chaque lecteur qu’il a une raison d’être, une finalité sur Terre. Il entend lui révéler (manifestare) cette évidence trop souvent ignorée en dépoussiérant le mot longtemps attribué à la vocation religieuse quand elle est le propre de l’homme. La vocation est « un appel à… » […]
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Temps de lecture : < 1 minute Utiliser le contrôle visuel afin d’aider les individus dans la prise de décision et la résolution de problèmes est le septième principe du Toyotisme. Découvrez le dans cet extrait du best-seller américain de Jeffrey Liker : Le modèle Toyota, 14 principes de management.
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Temps de lecture : 18 petites minutes L’évolution rapide des technologies fait que la plupart des compétences ne restent pertinentes que pendant cinq ans. Un enjeu majeur auquel l’entreprise a intérêt à faire face en associant ses collaborateurs à une démarche globale de développement d’une culture de l’apprentissage. Un programme qu’il convient de lancer en suivant quelques principes essentiels. Adaptez-vous […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes PREFACE Nous sommes en 2030. Vous observez le monde autour de vous, vous tentez un flashback au début des années 2020. Qu’est ce qui a vraiment changé ? Les robots et l’intelligence artificielle ont-ils finalement mis au chômage des milliards de travailleurs humains comme certains futurologues le craignaient ? La révolution digitale a-t-elle finalement […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Le véritable tour de force de Google est d’être parvenue à faire travailler plus de monde, que nulle autre entreprise auparavant, sans pour autant rémunérer cette gigantesque armée de travailleurs. Ni le géant américain de la distribution Walmat, ni la China National Petroleum Corporation (le géant pétrolier asiatique), ni l’Indian Railways (l’équivalent de […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes Thierry Pick est un PDG atypique : parcours scolaire chaotique, des débuts en tant que laveur de carreaux, puis la création d’une entreprise de nettoyage à succès, dans laquelle l’autonomie des salariés est reine, inspirée par la pédagogie de Maria Montessori et par la frugalité de Pierre Rabhi. Les salariés de Clinitex connaissent son salaire, les […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes La peur de rater quelque chose (FOMO en anglais pour Fear Of Missing Out) expliquerait pourquoi nous regardons constamment nos téléphones, pour y lire les notifications en tous genres. Certains d’entre nous seraient presque malades. Les autres simplement amusés ou agacés. Combien de fois avez-vous regardé votre téléphone aujourd’hui ? Vous seriez édifiés […]
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Temps de lecture : 9 petites minutes Les dirigeants savent qu’une vision claire est essentielle pour motiver leurs équipes. Tandis que des expressions comme « Raison d’être », « mission », « baseline », « purpose»… envahissent le monde de l’entreprise, ils se retrouvent souvent démunis lorsqu’ils s’agit de passer à la mise en œuvre. Jean-Gabriel Kern et Thibault Vignes, les auteurs […]
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Temps de lecture : 6 petites minutes Selon de récents sondages, 32 % des salariés s’ennuient au travail. On ne parle pas d’un léger passage à vide, mais de véritables maux du siècle, qui ont pour noms bore-out et brown-out. Mais attention, de l’ennui à la frustration, puis à l’anxiété et à la vraie déprime, le chemin n’est pas long… Heureusement vous […]
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Temps de lecture : 5 petites minutes Les entreprises n’ont fait que mettre en scène leur transformation digitale. Le design thinking recouvre les murs des bureaux des grands groupes, qui adoptent les codes des start-up, les incubent, les imminent, les envient. Mais pour ne rien changer en réalité. C’est ce qu’affirme Tendayi Viki dans son livre Pirates In The Navy en encourageant l’adoption […]
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Temps de lecture : 2 petites minutes Les initiatives stratégiques d’Alibaba pour étendre son empire au-delà des frontière de la Chine, et plus particulièrement dans le reste de l’Asie, laisse également présager des velléités plus planétaires encore.
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