Temps de lecture : 4 minutesQui suis-je ? « VOIR c’est SAVOIR, VOULOIR c’est POUVOIR, et OSEZ, c’est AVOIR. » « Cette année-là… 1962 » je suis né le 2 novembre, en Bourgogne. En 2020, je publie HUMAN’OSEZ. Changez un commerce plombé en or, conscient que l’homme digital devient peu à peu une machine qui réagit aux stimuli d’autres machines. Ma raison d’être : […]
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Temps de lecture : 4 minutesDans un monde qui glorifie sans relâche le succès, il est facile d'oublier que la plupart de nos role-models ne sont pas nés avec un talent inné qui les a catapultés vers la célébrité. Ils étaient, à un moment donné, des personnes ordinaires confrontées à une série d'obstacles—à la fois intrinsèques et extrinsèques—qui rendent leurs réalisations ultérieures d'autant plus remarquables. François Pinault, Serge Gainsbourg, Jean-Paul Sartre ou Malcolm X sont des exemples flagrants de ce phénomène.
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Temps de lecture : 4 minutesDans ce dialogue imaginaire, nous assistons à une rencontre fictive entre Blaise Pascal, le mathématicien et inventeur du XVIIe siècle, et Claude Shannon, l'un des fondateurs de la théorie de l'information et de l'intelligence artificielle. Tous deux ont apporté des contributions essentielles à l'évolution des machines de calcul vers l'intelligence artificielle. Ce débat animé met en lumière leur rôle dans la transformation des simples machines de calcul en machines capables de "penser".
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Temps de lecture : 3 minutesL’intuition humaine, bien que puissante et souvent fiable, peut parfois être contredite par les données. Explorons cet aspect à travers l’exemple de Google et de son équipe d’analyse des données RH, qui a cherché à comprendre le rôle et l’impact des managers dans l’organisation. Malgré une intuition répandue au sein de l’entreprise questionnant la valeur des managers, les données ont révélé leur importance cruciale, transformant les croyances internes et les pratiques de management.
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Temps de lecture : 3 minutesUn objet aussi anodin qu’un feutre abandonné dans une salle de réunion en dit long sur l’état d’esprit d’une entreprise, voire sur sa culture. En négligeant de remplacer les feutres usagés, les organisations trahissent des travers qui les pénalisent. Qui ne s’est jamais agacé de trouver en arrivant dans une salle de réunion un […]
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Temps de lecture : 10 minutesL’une de nos campagnes marketing les plus réussies a vu le jour bien avant que l’IA ne soit dans tous nos ordinateurs. Si nous rééditions cette campagne aujourd’hui, à grand renfort d’intelligence artificielle, les questions d’ordre éthique ou légal nous compliqueraient beaucoup la vie. Alors, fait-il vraiment laisser l’IA embrouiller les choses ? Un peu […]
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Temps de lecture : 4 minutesLe digital est déstabilisant pour l’homme, la société et même l’humanité, car pour la première fois, la mise en commun des énergies individuelles pourrait ne plus leurs être profitable. La gestion de l’équilibre entre la préservation des libertés individuelles et le maintien de l’ordre social sera décisive. L’homme en lutte avec lui-même L’histoire […]
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Temps de lecture : 4 minutesCe dialogue imaginaire met en scène deux géants de leur époque : James Clerk Maxwell (1831-1879), le célèbre physicien écossais qui a jeté les bases de l'électromagnétisme, et Herbert A. Simon (1916-2001), l'éminent chercheur en science de l'artificielle. Ils se retrouvent pour un débat animé sur l'influence de l'électronique moderne sur le développement de l'IA. Leurs contributions révolutionnaires dans leurs domaines respectifs promettent une conversation fascinante.
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Temps de lecture : 3 minutesQui suis-je ? Ah, laissez-moi vous emmener dans un tourbillon d’aventures professionnelles qui pourrait bien rivaliser avec les récits épiques des grands explorateurs, sauf que mon domaine d’exploration se trouve dans le vaste monde de la transformation digitale et de l’excellence opérationnelle. Née sous le soleil radieux de Cannes, je me suis rapidement distinguée non […]
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Temps de lecture : 5 minutesDans un contexte économique difficile et un marché du travail tendu, les entreprises sont confrontées à un dilemme. Choisir entre l’attrait des jeunes, apparemment plus adaptables, et l’expertise chevronnée des seniors. Si ces derniers peuvent être la clé d’une productivité et d’une loyauté inégalées, leur recrutement remettrait en cause les normes en vigueur. Et pourtant…
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Temps de lecture : 2 minutes##Dans un monde où l’intelligence artificielle (IA) se positionne au cœur des stratégies de transformation digitale, une question se pose avec acuité : qui devrait piloter l’intégration de l’IA en entreprise ? Alors que la première réaction des entreprises est souvent de recruter une équipe de data scientists, cette approche se révèle rapidement limitée. Pourquoi ? Parce que sans une vision claire et une stratégie définie par la direction, les initiatives d’IA risquent de ne pas être alignés avec les objectifs de l’entreprise.
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Temps de lecture : 4 minutesPrendre l’exemple de Rafael Nadal, l’un des plus grands joueurs de tennis de tous les temps, permet d’illustrer pourquoi la conception selon laquelle un vendeur, ou dans ce cas un directeur commercial, devrait se consacrer exclusivement à la tâche apparente de vendre est non seulement réductrice mais potentiellement contre-productive.
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Temps de lecture : 3 minutesÀ mesure que le monde s’ouvre aux avancées technologiques, l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) au travail est devenue une norme. Toutefois, cette intégration soulève une question existentielle : Sommes-nous en train de perdre notre sentiment d’accomplissement – l’effet Ikea(1) – en déléguant des tâches à l’IA ? L’anatomie de l’effet Ikea En 2012, des […]
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Temps de lecture : 3 minutesQui suis-je ? Je suis né le 29 avril 1960 et j’ai fait toute ma carrière dans l’informatique. J’ai écrit et publié de nombreux livres et je suis connu pour être un pionnier de quelques domaines (client-serveur, web, réseaux sociaux) ainsi que pour mes positions techniques “iconoclastes”… Je découvre l’informatique un peu par hasard après […]
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Temps de lecture : 4 minutesTitre: "Échos du Passé: L'évolution de la communication machine-machine"
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Temps de lecture : 7 minutesLes produits virtuels que les marques de luxe vendent dans le Metaverse méritent-ils tout à fait cette appellation. Un examen minutieux des critères permettant de distinguer un produit ordinaire, d'un article de mode, puis d'un produit de luxe, permet d'en douter. Devenus virtuels, les produits de luxe peinent à le rester même s'il parviennent à conserver le statut d'articles de mode.
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Temps de lecture : 4 minutesLa Cinquième République a vu naître une dérive qui pourrait déteindre sur le monde du travail : la lettre de démission en blanc. Une invention des Présidents pour ne pas se retrouver pieds et poings liés avec un collaborateur et non des moindres, puisque nous parlons du Premier Ministre. Une pratique qui pourrait donner des […]
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Temps de lecture : 5 minutesLes raisons du stress des individus en entreprise sont largement connues depuis longtemps grâce au travaux de Robert Karasek, professeur de psychologie, mondialement réputé. En revanche, le stress que subit l’entreprise elle-même, en tant que collectif, n’a pas necessairement encore été étudié en profondeur. Le modèle d’explication du stress au travail des individus de Karasek, peut lui être appliqué avec succès.
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Temps de lecture : 2 minutesElles ne se comptent plus ces marques de mode lancées par des créateurs qui ne manquent pas de talent, mais qui manquent d’argent. La marque Wren est parvenue à émerger sans un sou, en créant la sensation, avec une campagne en ligne montrant des premiers baisers. Après avoir fait ses armes dans la mode, […]
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Temps de lecture : 3 minutesQui suis-je ? Je suis née le 26 janvier 1994 à Schiltigheim. J’ai écrit sur les sujets qui me passionnent : prise de parole en public, intelligence artificielle, révolution de février… En 2024, je publie chez Grasset Fantasia, Contes & légendes de l’intelligence artificielle, un recueil d’histoires qui illustrent les concepts et enjeux de l’I.A. […]
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