Pourquoi les séries Netflix se ressemblent-elles toutes ?

Temps de lecture : 7 petites minutesDans le livre « Woke Fiction », Samuel Fitoussi déconstruit les idées reçues sur la culture « woke », en explorant comment les exigences idéologiques actuelles façonnent et, souvent, limitent la création artistique. Avec une passion évidente pour la préservation de l’intégrité narrative et une critique de l’autocensure dans l’art, l’auteur invite à une réflexion sur l’importance de l’authenticité dans les œuvres de fiction et sur la manière dont nous pouvons conserver la richesse des récits dans un monde en rapide évolution. Interview.

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La question qui tue à Louis de Diesbach

Temps de lecture : 4 petites minutesChatGPT est une intelligence artificielle. Puisque le mot intelligence est féminin, nous devrions donc parler d’elle au féminin. Pourtant, tout le monde dit « il » en parlant de ChatGPT. Pourquoi ? Pour comprendre, nous avons posé notre question qui tue à Louis de Diesbach : Pourquoi parlons-nous de ChatGPT au masculin alors qu’il/elle est une intelligence artificielle ?

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Adieu la peur des autres, bonjour ChatGPT

Temps de lecture : 5 petites minutesParce que la communication avec les machines transforme radicalement notre rapport aux autres, Louis de Diesbach explore comment, dans un monde où les relations humains-humains semblent de plus en plus difficiles, nous trouvons du réconfort et une forme de connexion inattendue avec des intelligences artificielles. Interview de l’auteur de « Bonjour ChatGPT » (Mardaga).

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La question qui tue à Andrew J. DuBrin

Temps de lecture : 2 petites minutesAndrew J. DuBrin est un pionnier de la psychologie au travail, des ressources humaines, du leadership et de la gestion de carrière. Auteur de nombreux livres qui ont fait date comme Human Relations, Leadership, Winning Office Politics… et peut être un peu trop vite oublié en France, nous lui avons posé notre question qui tue.

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Et si votre entreprise était plus stressée que vous encore

Temps de lecture : 5 petites minutesLes raisons du stress des individus en entreprise sont largement connues depuis longtemps grâce au travaux de Robert Karasek, professeur de psychologie, mondialement réputé. En revanche, le stress que subit l’entreprise elle-même, en tant que collectif, n’a pas necessairement encore été étudié en profondeur. Le modèle d’explication du stress au travail des individus de Karasek, peut lui être appliqué avec succès.

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Au-delà de l’écran : La revanche du retail

Temps de lecture : 7 petites minutesDans un monde où le e-commerce semble régner en maître, le livre « Store Impact, la revanche du retail » arrive comme un manifeste revigorant pour le commerce physique. À travers cette interview Arielle Monnerot-Dumaine partage une vision optimiste et des stratégies pour redonner au retail traditionnel ses lettres de noblesse. Découvrez comment envisager la transformation du […]

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Licter disrupte l’étude de marché pour que l’on arrête simplement de se foutre de la gueule des clients

Temps de lecture : 3 petites minutesDans un monde numérique en perpétuelle évolution, où les données régissent désormais les dynamiques de marché, une startup se distingue par son approche disruptive: Licter. Fondée par Antoine Khaitrine, cette jeune entreprise promet de bouleverser l’étude de marché traditionnelle. En exploitant la puissance des algorithmes propriétaires, des outils de pointe et de l’expertise en social data, Licter vise à déchiffrer les véritables motivations et séductions des cibles d’entreprises. Mais comment ? Pour comprendre, nous avons interviewé son fondateur.

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Combien de suicides faudra-t-il encore pour fabriquer un iPhone ?

Temps de lecture : 8 petites minutesSuicides, heures supplémentaires à n’en plus finir, hostilité et violence dans les usines en Chine. S’appuyant sur des témoignages de travailleurs migrants, d’étudiants en stages, de cadres et de syndicalistes, Dying for an iPhone (Mourir pour un iPhone) est un exposé terrifiant permettant de mesurer combien le capitalisme peut encore aujourd’hui contribuer à la dégradations des conditions de travail. Entretien avec Mark Selden, co-auteur d’un livre qu’Emile Zola aurait aimer préfacer.

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Mode, comment embrasser le succès lorsque l’on démarre sans argent

Temps de lecture : 2 petites minutesElles ne se comptent plus ces marques de mode lancées par des créateurs qui ne manquent pas de talent, mais qui manquent d’argent. La marque Wren est parvenue à émerger sans un sou, en créant la sensation, avec une campagne en ligne montrant des premiers baisers. Après avoir fait ses armes dans la mode, […]

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La personnalité mystère #2

Temps de lecture : 3 petites minutesQui suis-je ? Je suis née le 26 janvier 1994 à Schiltigheim. J’ai écrit sur les sujets qui me passionnent : prise de parole en public, intelligence artificielle, révolution de février… En 2024, je publie chez Grasset Fantasia, Contes & légendes de l’intelligence artificielle, un recueil d’histoires qui illustrent les concepts et enjeux de l’I.A. […]

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Dialogue post-mortem : Lovelace et Solomonoff débattent de l’apprentissage automatique

Temps de lecture : 4 petites minutesCe dialogue imaginaire nous plonge dans une conversation fascinante entre deux pionniers de l'informatique et de l'intelligence artificielle : Ada Lovelace et Ray Solomonoff. Lovelace, la première programmeuse de l'histoire, a écrit le tout premier algorithme destiné à être exécuté par une machine, jetant ainsi les bases de l'informatique moderne. Solomonoff, quant à lui, est un précurseur de l'apprentissage automatique, un domaine qui repose profondément sur l'utilisation d'algorithmes. Ce débat éclairera le rôle essentiel des algorithmes dans l'apprentissage automatique et comment leurs contributions se matérialisent dans la vie quotidienne.

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Étiqueté Articles

Comment expliquer à une IA ce qui n’est même pas clair pour nous ?

Temps de lecture : 3 petites minutesLe Paradoxe de Polanyi, un concept fascinant émanant de la neuroscience, met en lumière les limites de notre compréhension de nos propres capacités. Alors que l’intelligence artificielle (IA) continue de progresser à pas de géant, il est devenu impératif de comprendre comment communiquer efficacement avec elle. Cependant, le Paradoxe de Polanyi pose un défi de […]

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Maîtriser l’art de l’externalisation et du cloud: clés du succès et pièges à éviter

Temps de lecture : 6 petites minutesL’externalisation et le Cloud computing sont aujourd’hui au cœur des stratégies d’optimisation et de transformation digitale des entreprises. Cependant, derrière ces avantages indéniables, se cachent des défis de taille et des risques d’échec non négligeables. Quels sont les secrets d’une externalisation réussie ? Comment éviter les pièges courants et tirer pleinement parti des opportunités offertes par l’infogérance et le Cloud ? Jean-Pierre Esbelin, l’auteur de Externalisation des SI : révolution Cloud, répond à nos questions.

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Ils ont traduit, ils ont appris… à manager comme dans une ruche d’abeilles

Temps de lecture : 3 petites minutesDésengagement, sentiment de déconnexion, surveillance accrue de la part des dirigeants, démissions, perte de sens, burn out… Mais comment en est-on arrivés là ? Seth Godin répond dans son dernier livre « Qu’est-il arrivé au management ? « . Pour comprendre nous avons interviewée sa traductrice Aurélie Montaut-Pernaudet.

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Étiqueté Draft WordPress ils ont appris...Ils ont traduit

La personnalité mystère #1

Temps de lecture : 4 petites minutesQui suis-je ? Je suis né le 12 mars 1963 à Marseille et un chef d’entreprise français, fondateur d’un des premiers sites de communauté francophone en 1996 et du site web de rencontre par internet devenu la référence. En mars 2018, je publie un livre autobiographique. Récemment j’ai participé comme juré à l’émission Qui veut […]

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Quand la création de noms se prête à la construction d’un roman

Temps de lecture : 6 petites minutesDans son livre « Au nom d’Alexandre » d’Olivier Auroy dévoile la vie extraordinaire d’Alexandre, un créateur de noms pour tout, des objets quotidiens aux plus insolites : parfums, pâtisseries, voitures, missiles… Atteint d’une maladie grave, il partage ses souvenirs avec Fanny, une journaliste, révélant sa passion pour les mots et les histoires cachées derrière ses créations. Mais au fur et à mesure, des zones d’ombre émergent, montrant qu’Alexandre a peut-être laissé certaines choses sans nom, ajoutant du mystère à son héritage déjà riche. Interview.

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AONE, l’arme secrète d’Alibaba pour favoriser la créativité

Temps de lecture : 3 petites minutesEn centralisant tous ses développements informatiques, inhérents à toutes ses activités, au sein d’une plateforme collaborative unique, le groupe Alibaba encourage ses équipes à privilégier la créativité. Quel rapport entre TMall, TaoBao, Ali Express, AliPay, Aunt Financial, Youku Tudou ou encore Ruhan ? Ils y en a au moins deux : Ces entreprises […]

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Y a-t-il un pilote pour sauver les managers ?

Temps de lecture : 3 petites minutesAvec Manager comme un pilote, l’ex-commandant de bord Pascal Borie, accompagné de l’experte en innovation et transformation Célina Rocquet, propose un guide pour réussir à manager dans un monde incertain et savoir prendre des décisions cruciales dans un laps de temps très court. Interview. Bonjour Celina Rocquet et Pascal Borie, pourquoi avoir écrit ce livre… […]

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Management – C’était donc ça !

Temps de lecture : 2 petites minutesLe projet Aristotle, lancé par Google et destiné à identifier les caractéristiques de ses équipes les plus performantes, fait ressortir la qualité du climat psychologique dans lequel travaillent les collaborateurs.

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