Temps de lecture : 3 minutesLe dernier livre de Nick Bostrom, « Deep Utopia » (Utopie profonde), aborde la question de la trajectoire de notre civilisation. Dans un entretien exclusif, l’auteur évoque l’urgence de son travail, le concept de vie dans un paradis pour les fous et l’impact transformateur de l’intelligence artificielle générale (AGI).
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Temps de lecture : 10 minutesDécouvrez pourquoi Elisabeth Laville plaide pour une économie hyper-locale dans son dernier livre « L’entreprise hyper-locale » (Pearson). Elle explore les vulnérabilités de la mondialisation, propose des stratégies de relocalisation, et partage des conseils pratiques pour les entrepreneurs. Interview.
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Temps de lecture : 6 minutesDécouvrez pourquoi l’auto-organisation est la clé du succès des équipes modernes et comment ce concept peut transformer les dynamiques au sein des entreprises. Interview d’Eric Delavallée, auteur de « Misez sur l’autonomie de votre équipe » (DeBoeck Supérieur)
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Temps de lecture : 5 minutesFrédéric Jallat, auteur de « Le marketing aujourd’hui : 25 nouvelles tendances » (De Boeck Supérieur), partage sa vision des dynamiques actuelles qui redéfinissent le marketing. Quel avenir pour le marketing face à la diversité des univers, le bouleversements des valeurs, la puissance des algorithmes et des outils d’analyse, les nouvelles conduites des entreprises ? […]
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Temps de lecture : 6 minutesL’humour n’a jamais été aussi essentiel pour le leadership et le management. Vanessa Marcié, auteur du Pouvoir de l’humour (Eyrolles) est convaincue qu’il constitue un outil puissant pour améliorer la cohésion d’équipe, la performance et la productivité au sein des entreprises. Interview.
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Temps de lecture : 5 minutesPlongez au cœur de la cyber préparation avec Sébastien Jardin et découvrez comment se blinder contre les menaces numériques inévitables. Un éclairage essentiel à l’ère du numérique. Interview du co-auteur de Crise Cyber : Se préparer au pire pour donner le meilleur (Pearson, 2024).
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Temps de lecture : 6 minutesLes Années Folles transforment la communication B2B sur LinkedIn. Interview de Julien Morisson, co-fondateur, pour mieux comprendre sa vision du marketing d’influence, les recettes magiques de l’agence et ses sources d’inspiration.
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Temps de lecture : 3 minutesDécouvrez comment et pourquoi « Les 7 types de personnalités en entreprise » de Jérôme Hoarau et Morgane Février, propose de révolutionner notre approche du management et du leadership. Interview.
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Temps de lecture : 6 minutesDans son livre Equipes gagnantes, Bérenger Briteau fusionne dynamiques collectives et grandes échéances, comme les JO de Paris, pour inspirer un meilleur vivre ensemble. Explorez l’importance du collectif pour l’épanouissement personnel et la performance d’équipe. Interview.
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Temps de lecture : 7 minutesDans le livre « Woke Fiction », Samuel Fitoussi déconstruit les idées reçues sur la culture « woke », en explorant comment les exigences idéologiques actuelles façonnent et, souvent, limitent la création artistique. Avec une passion évidente pour la préservation de l’intégrité narrative et une critique de l’autocensure dans l’art, l’auteur invite à une réflexion sur l’importance de l’authenticité dans les œuvres de fiction et sur la manière dont nous pouvons conserver la richesse des récits dans un monde en rapide évolution. Interview.
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Temps de lecture : 5 minutesParce que la communication avec les machines transforme radicalement notre rapport aux autres, Louis de Diesbach explore comment, dans un monde où les relations humains-humains semblent de plus en plus difficiles, nous trouvons du réconfort et une forme de connexion inattendue avec des intelligences artificielles. Interview de l’auteur de « Bonjour ChatGPT » (Mardaga).
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Temps de lecture : 7 minutesDans un monde où le e-commerce semble régner en maître, le livre « Store Impact, la revanche du retail » arrive comme un manifeste revigorant pour le commerce physique. À travers cette interview Arielle Monnerot-Dumaine partage une vision optimiste et des stratégies pour redonner au retail traditionnel ses lettres de noblesse. Découvrez comment envisager la transformation du […]
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Temps de lecture : 3 minutesDans un monde numérique en perpétuelle évolution, où les données régissent désormais les dynamiques de marché, une startup se distingue par son approche disruptive: Licter. Fondée par Antoine Khaitrine, cette jeune entreprise promet de bouleverser l’étude de marché traditionnelle. En exploitant la puissance des algorithmes propriétaires, des outils de pointe et de l’expertise en social data, Licter vise à déchiffrer les véritables motivations et séductions des cibles d’entreprises. Mais comment ? Pour comprendre, nous avons interviewé son fondateur.
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Temps de lecture : 8 minutesSuicides, heures supplémentaires à n’en plus finir, hostilité et violence dans les usines en Chine. S’appuyant sur des témoignages de travailleurs migrants, d’étudiants en stages, de cadres et de syndicalistes, Dying for an iPhone (Mourir pour un iPhone) est un exposé terrifiant permettant de mesurer combien le capitalisme peut encore aujourd’hui contribuer à la dégradations des conditions de travail. Entretien avec Mark Selden, co-auteur d’un livre qu’Emile Zola aurait aimer préfacer.
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Temps de lecture : 6 minutesL’externalisation et le Cloud computing sont aujourd’hui au cœur des stratégies d’optimisation et de transformation digitale des entreprises. Cependant, derrière ces avantages indéniables, se cachent des défis de taille et des risques d’échec non négligeables. Quels sont les secrets d’une externalisation réussie ? Comment éviter les pièges courants et tirer pleinement parti des opportunités offertes par l’infogérance et le Cloud ? Jean-Pierre Esbelin, l’auteur de Externalisation des SI : révolution Cloud, répond à nos questions.
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Temps de lecture : 6 minutesDans son livre « Au nom d’Alexandre » d’Olivier Auroy dévoile la vie extraordinaire d’Alexandre, un créateur de noms pour tout, des objets quotidiens aux plus insolites : parfums, pâtisseries, voitures, missiles… Atteint d’une maladie grave, il partage ses souvenirs avec Fanny, une journaliste, révélant sa passion pour les mots et les histoires cachées derrière ses créations. Mais au fur et à mesure, des zones d’ombre émergent, montrant qu’Alexandre a peut-être laissé certaines choses sans nom, ajoutant du mystère à son héritage déjà riche. Interview.
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Temps de lecture : 3 minutesAvec Manager comme un pilote, l’ex-commandant de bord Pascal Borie, accompagné de l’experte en innovation et transformation Célina Rocquet, propose un guide pour réussir à manager dans un monde incertain et savoir prendre des décisions cruciales dans un laps de temps très court. Interview. Bonjour Celina Rocquet et Pascal Borie, pourquoi avoir écrit ce livre… […]
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Temps de lecture : 3 minutesLes citoyens, les salariés, rejettent massivement la langue de bois et le politiquement correct. L’incapacité de beaucoup de dirigeants à incarner leur mission est pointée du doigt… Leur parole est creuse et insipide. L’époque prend des mots pour des idées et l’art de gouverner est devenu un banal jeu de rôle. Un conflit inédit entre un modèle anglo-saxon qui banalise la déshumanisation par l’hyper consommation et un modèle républicain européen qui essaie d’émerger sur des valeurs humanistes qui placent l’humain au cœur de toutes les ambitions émerge. Dans son livre « Pour un leadership spirituel assumé », Didier Pitelet propose en réponse un leadership spirituel, une voie de conquête mettant chacun devant ses propres choix de vie et ses responsabilités. Interview.
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Temps de lecture : 18 minutescéane Mignot, l’auteure de « La Transformation Digitale des Entreprises », plonge au cœur du raz-de-marée numérique qui bouleverse le monde des affaires. Elle aborde les enjeux clés de cette ère de disruption, partageant des leçons tirées de pionniers tels que Tesla et Orange, et révélant les pratiques essentielles à adopter pour réussir dans ce paysage digital en constante évolution.
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Temps de lecture : 5 minutesDans le livre "L'autruche et le curieux", Fabrice Gatti explore les défis sociétaux et organisationnels contemporains. Il aborde la crise actuelle et propose des perspectives alternatives sur les pratiques en entreprise et dans la société. Dans cette interview, il se concentre sur des thèmes tels que la motivation, le talent et la performance.
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