Google découvre la preuve que les managers sont plus importants que jamais

Temps de lecture : 3 petites minutesL’intuition humaine, bien que puissante et souvent fiable, peut parfois être contredite par les données. Explorons cet aspect à travers l’exemple de Google et de son équipe d’analyse des données RH, qui a cherché à comprendre le rôle et l’impact des managers dans l’organisation. Malgré une intuition répandue au sein de l’entreprise questionnant la valeur des managers, les données ont révélé leur importance cruciale, transformant les croyances internes et les pratiques de management.

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Entreprise, le feutre est un marqueur

Temps de lecture : 3 petites minutesUn objet aussi anodin qu’un feutre abandonné dans une salle de réunion en dit long sur l’état d’esprit d’une entreprise, voire sur sa culture. En négligeant de remplacer les feutres usagés, les organisations trahissent des travers qui les pénalisent. Qui ne s’est jamais agacé de trouver en arrivant dans une salle de réunion un […]

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Quand l’IA pollue le marketing avec de nouvelles questions juridiques

Temps de lecture : 10 petites minutesL’une de nos campagnes marketing les plus réussies a vu le jour bien avant que l’IA ne soit dans tous nos ordinateurs. Si nous rééditions cette campagne aujourd’hui, à grand renfort d’intelligence artificielle, les questions d’ordre éthique ou légal nous compliqueraient beaucoup la vie. Alors, fait-il vraiment laisser l’IA embrouiller les choses ? Un peu […]

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Les défis et les contradictions du digital pour l’homme

Temps de lecture : 4 petites minutesLe digital est déstabilisant pour l’homme, la société et même l’humanité, car pour la première fois, la mise en commun des énergies individuelles pourrait ne plus leurs être profitable. La gestion de l’équilibre entre la préservation des libertés individuelles et le maintien de l’ordre social sera décisive. L’homme en lutte avec lui-même L’histoire […]

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Dialogue post-mortem : le choc des titans (Maxwell vs. Simon)

Temps de lecture : 4 petites minutesCe dialogue imaginaire met en scène deux géants de leur époque : James Clerk Maxwell (1831-1879), le célèbre physicien écossais qui a jeté les bases de l'électromagnétisme, et Herbert A. Simon (1916-2001), l'éminent chercheur en science de l'artificielle. Ils se retrouvent pour un débat animé sur l'influence de l'électronique moderne sur le développement de l'IA. Leurs contributions révolutionnaires dans leurs domaines respectifs promettent une conversation fascinante.

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La personnalité mystère #4

Temps de lecture : 3 petites minutesQui suis-je ? Ah, laissez-moi vous emmener dans un tourbillon d’aventures professionnelles qui pourrait bien rivaliser avec les récits épiques des grands explorateurs, sauf que mon domaine d’exploration se trouve dans le vaste monde de la transformation digitale et de l’excellence opérationnelle. Née sous le soleil radieux de Cannes, je me suis rapidement distinguée non […]

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Pourquoi les entreprises doivent recruter des seniors en priorité, plutôt que des juniors

Temps de lecture : 5 petites minutesDans un contexte économique difficile et un marché du travail tendu, les entreprises sont confrontées à un dilemme. Choisir entre l’attrait des jeunes, apparemment plus adaptables, et l’expertise chevronnée des seniors. Si ces derniers peuvent être la clé d’une productivité et d’une loyauté inégalées, leur recrutement remettrait en cause les normes en vigueur. Et pourtant…

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Ne confiez surtout pas vos projets AI aux data scientists

Temps de lecture : 2 petites minutes##Dans un monde où l’intelligence artificielle (IA) se positionne au cœur des stratégies de transformation digitale, une question se pose avec acuité : qui devrait piloter l’intégration de l’IA en entreprise ? Alors que la première réaction des entreprises est souvent de recruter une équipe de data scientists, cette approche se révèle rapidement limitée. Pourquoi ? Parce que sans une vision claire et une stratégie définie par la direction, les initiatives d’IA risquent de ne pas être alignés avec les objectifs de l’entreprise.

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Pourquoi recruter Rafael Nadal comme directeur commercial serait une catastrophe

Temps de lecture : 4 petites minutesPrendre l’exemple de Rafael Nadal, l’un des plus grands joueurs de tennis de tous les temps, permet d’illustrer pourquoi la conception selon laquelle un vendeur, ou dans ce cas un directeur commercial, devrait se consacrer exclusivement à la tâche apparente de vendre est non seulement réductrice mais potentiellement contre-productive.

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L’intelligence artificielle nous privera-t-elle de la fierté de l’effet Ikea au travail ?

Temps de lecture : 3 petites minutesÀ mesure que le monde s’ouvre aux avancées technologiques, l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) au travail est devenue une norme. Toutefois, cette intégration soulève une question existentielle : Sommes-nous en train de perdre notre sentiment d’accomplissement – l’effet Ikea(1) – en déléguant des tâches à l’IA ? L’anatomie de l’effet Ikea En 2012, des […]

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La personnalité mystère #3

Temps de lecture : 3 petites minutesQui suis-je ? Je suis né le 29 avril 1960 et j’ai fait toute ma carrière dans l’informatique. J’ai écrit et publié de nombreux livres et je suis connu pour être un pionnier de quelques domaines (client-serveur, web, réseaux sociaux) ainsi que pour mes positions techniques “iconoclastes”… Je découvre l’informatique un peu par hasard après […]

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Dialogue post-mortem : trois génies discutent d’IA

Temps de lecture : 4 petites minutesTitre: "Échos du Passé: L'évolution de la communication machine-machine"

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Metaverse, les produits de luxe virtuels sont-ils encore des articles de luxe ?

Temps de lecture : 7 petites minutesLes produits virtuels que les marques de luxe vendent dans le Metaverse méritent-ils tout à fait cette appellation. Un examen minutieux des critères permettant de distinguer un produit ordinaire, d'un article de mode, puis d'un produit de luxe, permet d'en douter. Devenus virtuels, les produits de luxe peinent à le rester même s'il parviennent à conserver le statut d'articles de mode.

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La lettre de démission en blanc est-elle l’avenir du travail ?

Temps de lecture : 4 petites minutesLa Cinquième République a vu naître une dérive qui pourrait déteindre sur le monde du travail : la lettre de démission en blanc. Une invention des Présidents pour ne pas se retrouver pieds et poings liés avec un collaborateur et non des moindres, puisque nous parlons du Premier Ministre. Une pratique qui pourrait donner des […]

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Étiqueté CDI Cinquième République Contrat à durée indéterminée lettre de démission période d'essai Président de la République recrutement travail

Et si votre entreprise était plus stressée que vous encore

Temps de lecture : 5 petites minutesLes raisons du stress des individus en entreprise sont largement connues depuis longtemps grâce au travaux de Robert Karasek, professeur de psychologie, mondialement réputé. En revanche, le stress que subit l’entreprise elle-même, en tant que collectif, n’a pas necessairement encore été étudié en profondeur. Le modèle d’explication du stress au travail des individus de Karasek, peut lui être appliqué avec succès.

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Mode, comment embrasser le succès lorsque l’on démarre sans argent

Temps de lecture : 2 petites minutesElles ne se comptent plus ces marques de mode lancées par des créateurs qui ne manquent pas de talent, mais qui manquent d’argent. La marque Wren est parvenue à émerger sans un sou, en créant la sensation, avec une campagne en ligne montrant des premiers baisers. Après avoir fait ses armes dans la mode, […]

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La personnalité mystère #2

Temps de lecture : 3 petites minutesQui suis-je ? Je suis née le 26 janvier 1994 à Schiltigheim. J’ai écrit sur les sujets qui me passionnent : prise de parole en public, intelligence artificielle, révolution de février… En 2024, je publie chez Grasset Fantasia, Contes & légendes de l’intelligence artificielle, un recueil d’histoires qui illustrent les concepts et enjeux de l’I.A. […]

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Dialogue post-mortem : Lovelace et Solomonoff débattent de l’apprentissage automatique

Temps de lecture : 4 petites minutesCe dialogue imaginaire nous plonge dans une conversation fascinante entre deux pionniers de l'informatique et de l'intelligence artificielle : Ada Lovelace et Ray Solomonoff. Lovelace, la première programmeuse de l'histoire, a écrit le tout premier algorithme destiné à être exécuté par une machine, jetant ainsi les bases de l'informatique moderne. Solomonoff, quant à lui, est un précurseur de l'apprentissage automatique, un domaine qui repose profondément sur l'utilisation d'algorithmes. Ce débat éclairera le rôle essentiel des algorithmes dans l'apprentissage automatique et comment leurs contributions se matérialisent dans la vie quotidienne.

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Comment expliquer à une IA ce qui n’est même pas clair pour nous ?

Temps de lecture : 3 petites minutesLe Paradoxe de Polanyi, un concept fascinant émanant de la neuroscience, met en lumière les limites de notre compréhension de nos propres capacités. Alors que l’intelligence artificielle (IA) continue de progresser à pas de géant, il est devenu impératif de comprendre comment communiquer efficacement avec elle. Cependant, le Paradoxe de Polanyi pose un défi de […]

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