Temps de lecture : 4 petites minutes C’est dans l’épreuve que l’on voit la véritable valeur des gens dit-on ? Rien ne prédisposait Ludivine Maestre à changer de carrière. Mais la liquidation subite du cabinet qui l’employait ne lui a guère laissé le choix. L’auteur du livre Comment j’ai réussi à changer de carrière nous raconte comment elle est parvenue à convaincre […]
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Temps de lecture : < 1 minute Longtemps assignés au rôle de simples spectateurs de messages commerciaux, les individus se sont emparés des médias sociaux faisant de l’Internet un gigantesque forum planétaire.
Habituées à délivrer un message unique à un grand nombre de consommateurs pourtant différents (one-to-many), les entreprises
ont vu éclore avec le digital de nouvelles formes de communication, depuis une communication hyper-personnalisée avec les clients (one-to-one), jusqu’à une communication ressemblant à un forum (many-to-many), en passant par une communication proche du dialogue (many-to-one).
Temps de lecture : < 1 minute Le champ des possibles, ouvert par la révolution numérique, offre à l’entreprise une multitude d’options. Couplé à la nécessité d’avancer vite, de capitaliser constamment sur de nouvelles technologies et d’innover à tout prix, le risque qui en découle naturellement est la dispersion, voire la perte de contrôle.
Le MATT (Milestones, Assumptions, Tests and Tasks) est une recette permettant de garder sous contrôle différentes initiatives digitales, qu’elles soient des macro-chantiers ou de simples projets, tout en accompagnant leur adaptation à la réalité au fil du temps.
Temps de lecture : < 1 minute La transformation digitale ne se limite pas à la simple évolution des métiers de l’entreprise. Elle impose également aux organisations de revoir en profondeur leur manière d’opérer, leur culture, leur mode de gouvernance, leur management, leurs processus…
La matrice de la transformation digitale fournit aux entreprises un canevas composé de six chantiers structurants, assortis d’un macro-processus destiné à favoriser leur mise en oeuvre de manière itérative, tout en se familiarisant avec les principales composantes de la culture digitale.
Temps de lecture : < 1 minute La transformation digitale d’une entreprise passe par une phase d’audit.
L’aboutissement de cette étape clé peut se traduire par la détermination d’un Digital Quotient.
Le Digital Quotient ou Quotient Digital en français mesure le niveau de maturité digitale de votre entreprise de manière objective, universelle et cohérente. Son calcul s’effectue au moyen d’une évaluation à 360°.
Elle permet à votre entreprise d’identifier clairement ses forces et ses faiblesses digitales tant au niveau global qu’au niveau de chacune des composantes de son organisation.
Cette méthode permet de renforcer, d’affiner ou de moduler les aspirations digitales de votre entreprise en apportant une vision claire et précise des actions à mener pour réussir votre mutation digitale, renforcer votre avantage compétitif dans le temps et améliorer vos performances.
Toute entreprise est dépositaire d’une intelligence, mais celle-ci la prédispose-t-elle à la digitalisation ?
Temps de lecture : 2 petites minutes La Chine est en passe de devenir le leader mondial de la distribution. Et ce grâce au géant du e-commerce Alibaba qui impose de plus en plus son modèle de « New Retail ». L’histoire du e-commerce en Chine est bien différente de celle des Etats-Unis ou de l’Europe. Son véritable coup d’envoi a été donné par […]
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Temps de lecture : < 1 minute Les entreprises les plus établies sont désormais menacées de disparaître, tant l’évolution de leur écosystème est grande.
Pour perdurer, ces dernières s’engagent sur la voie de la transformation digitale tandis qu’une méthodologie leur fait souvent cruellement défaut. Le Massive Transformative Purpose fournit un canevas et une feuille de route pour reconfigurer littéralement une entreprise afin de la réaligner avec son environnement actuel et futur.
Temps de lecture : 6 petites minutes Les auteurs de livres sont aussi de grands lecteurs. Nous concernant, cinq livres ont marqué notre année 2018. Les mutations du monde, le digital et le développement personnel sont à l’honneur. No Ordinary Disruption de Richard Dobbs, James Manyika, Jonathan Woetzel. Notre perception du monde pourrait bien être erronée. La preuve, nous sommes […]
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Temps de lecture : 5 petites minutes Les raisons qui poussent à écrire un livre sont plus inattendues qu’on ne le croit mais surtout, chaque livre a sa propre histoire : un élément déclencheur, une rencontre, une idée, une épreuve… venant souvent faire émerger ce qui sommeillait chez son auteur. Ecrire un livre pour se faire connaitre, pour formaliser sa […]
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Temps de lecture : 6 petites minutes Noël approche et déjà on parle du menu de la soirée du réveillon. Le livre Le Digital à toutes les sauces est le cadeau parfait à offrir à ses parents pour qu’ils comprennent enfin le digital, ou à nos grands ados pour qu’ils aillent travailler dans le numérique un jour, ou à nos collègues pour qu’ils se mettent à […]
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Temps de lecture : 6 petites minutes On dit la publicité en crise en raison de la révolution digitale. Faux et archi-faux martèle Jean-Marc Segati, l’auteur de La Publicité ressuscite. Dans son livre immersif, l’auteur nous montre combien la publicité est au contraire en passe de connaître un renouveau, si elle parvient à relever avec le talent qui est le sien, les […]
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Temps de lecture : 2 petites minutes Face à un management dépassé ou absent, les salariés doivent apprendre à s’émanciper. Et oser parfois décider seuls. Les évolutions du travail, des organisations et de leur écosystème introduisent tellement de complexité qu’il devient impossible pour un manager de comprendre dans le détail ce que font ses équipes. Une nouvelle posture managériale s’impose. Elle a déjà […]
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Temps de lecture : 13 petites minutes L’amélioration de notre organisation personnelle, en vue de l’amélioration de notre efficacité professionnelle, est fondamentale. Les méthodes pour y parvenir sont légion. Nous avons expérimenté les principales. Puis finalement, nous avons développé la nôtre. En voici les principes et les secrets. 20% seulement de ce que nous faisons génère 80% du résultat final. A […]
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Temps de lecture : 2 petites minutes Les fake news polluent l’information. Un magazine 100% consacré à les dénicher, les démonter et rétablir la vérité, pourrait bien trouver sa place dans les médias. Pour cela, il vous suffit de lire, liker, partager et commenter cet article pour que cette idée devienne réalité. L’idée Lancer un magazine mensuel 100% consacré […]
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Temps de lecture : 2 petites minutes Cinq de mes articles nous ont permis d’atteindre 100 000 lecteurs. L’occasion de s’interroger sur ce qui fait le succès d’un billet sur Internet. La réponse oscille entre information, émotion et sensation. Si l’on en croit notre expérience de rédacteur, cinq types d’articles peuvent se démarquer significativement. La nouveauté – Notre article intitulé […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes Les start-up changent déjà beaucoup de choses. Elles pourraient même changer notre société tout entière, dans le bon sens. Un point de vue optimiste, pas uniquement partagé par Steve Case, mais aussi par Guillaume Cairou qui signe son troisième livre pour mieux nous en convaincre. Bienvenue dans la république des start-up. 1. Bonjour Guillaume […]
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Temps de lecture : 3 petites minutes Les liens courts ont envahi le web depuis que Twitter a imposé la limite de 140 caractères. Petit problème. S’ils présentent nombreux avantages, ils peuvent parfois permettre à n’importe qui d’accéder, en un rien de temps, aux statistiques de votre site. Voici la preuve. Lorsque Twitter est apparu, la limitation à 140 caractères des […]
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Temps de lecture : 4 petites minutes Bonjour Gaël Chatelain. Le discours ambiant plaide en faveur de plus de bienveillance dans le management des hommes. Cependant, bon nombre des entreprises les plus performantes (L’Oréal, LVMH, Amazon…) sont aussi connues pour leur dureté. Sans parler des entreprises chinoises. Notre question qui tue : « Bienveillance et performance sont-elles compatibles ? » La réponse qui tue […]
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Temps de lecture : 6 petites minutes L’hypercroissance est bien souvent un passage obligé pour une start-up. Gabriel Dabi-Schwebel en sait quelque chose, pour l’avoir vécu, sous le regard de ses 30 000 followers LinkedIn. Il nous raconte son expérience dans un livre avec lequel ils nous invite à atteindre les sommets, tout en effectuant une descente à l’intérieur de lui-même. […]
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