83% des salariés se disent prêts à renoncer aux goodies si cet argent est reversé à des associations

Les fêtes de fin d’année approchent et les entreprises réfléchissent déjà aux fameux “goodies”, très en vogue depuis quelques années, qu’elles offriront à leurs clients et collaborateurs. Vus initialement comme un moyen de remercier et valoriser ses équipes et ses partenaires ces goodies pourraient bien répondre à ne nouvelles aspirations grâce au mécénat participatif.

 

La startup Captain Cause, qui favorise les dons d’entreprise aux associations grâce à une solution de mécénat participatif, partage ce 15 novembre une étude sur la perception des goodies par les salariés, réalisée par l’institut de sondage Poll&Roll.

Si l’usage des cadeaux d’entreprise se généralise (71 % des salariés en ont déjà reçu), ils ne sont plus forcément le meilleur levier marque employeur pour remercier et fidéliser : près d’1 collaborateur sur 2 (48%) déclare ne pas se rappeler des dernières entreprises leur ayant offert des goodies, tandis que près de 4 salariés sur 10 confient que ce cadeau est aujourd’hui rangé au fond d’un tiroir ou à la poubelle (38 %). Réallouer ces budgets au service du bien commun pourrait se révéler plus utile : 83% des salariés seraient prêts à renoncer aux goodies si cet argent était reversé à des associations – et particulièrement les moins de 35 ans où c’est le cas pour 92% d’entre eux.

 

À travers cette étude, Captain Cause a voulu demander l’avis des Français : utilisent-ils vraiment ces goodies ? Comment estiment-ils leur empreinte carbone ? Seraient-ils prêts à y renoncer ?

 

Les résultats sont parlants : 

• Les goodies se démocratisent : 71 % des salariés en ont reçu ces douze derniers mois, et surtout les plus jeunes (86 % des 18-34 ans contre 54 % des 50-65 ans).
• Les salariés, et surtout les jeunes, sont prêts à y renoncer : 83 % des répondants au moins de manière occasionnelle si ces budgets sont alloués au soutien d’association, 44 % de manière permanente (92 % des 18-34 ans et 59 % de manière définitive).
• Cette transition est appréciée par les salariés : 76 % ont une image globalement positive d’entreprises favorisant les associations aux goodies, 37 % une image très positive.

 

L’étude partage un certain nombre d’autres enseignements, tels que le désir des répondants de participer à cette transition : 77 % aimeraient être impliqués dans le choix de ces associations (89 % pour les 18-34 ans).

 

Captain Cause animera un live sur sa page LinkedIn ce mercredi 16/11 à 12h “Fin d’année : l’occasion d’agir en entreprise”, avec Frédéric Mazzella, Arthur Aubœuf de Time for the Planet et Mathilde Hébert de Ma Petite Planète.