Les livres qui ont marqué notre année 2025 : management, plateformes, IA et excellence
Chaque année, nous découvrons des livres qui nous bousculent, nourrissent notre réflexion, et éclairent nos pratiques professionnelles. En 2025, quatre ouvrages ont particulièrement retenu notre attention. Ils parlent d’intelligence artificielle, de stratégie de plateformes, de management visionnaire… et d’excellence opérationnelle. Voici notre sélection.
Co-intelligence, d’Ethan Mollick
Une boussole pour travailler avec l’IA, pas contre elle
Professeur à Wharton, Ethan Mollick a été l’un des premiers chercheurs à expérimenter intensivement l’usage des IA génératives dans l’enseignement, l’entreprise, et la vie quotidienne. Dans Co-intelligence, il ne se contente pas d’expliquer ce qu’est l’IA. Il propose un cadre concret pour apprendre à collaborer avec elle.
Mollick rejette le discours binaire « l’IA va nous remplacer » : pour lui, c’est notre capacité à en faire une alliée intelligente qui fera la différence. Le livre foisonne d’exemples issus de l’entreprise, de l’éducation ou de la recherche, montrant comment les humains peuvent développer une « co-intelligence » avec les IA génératives.
Un ouvrage éclairant, accessible et pragmatique, qui propose un changement de posture radical : ne pas simplement « utiliser » l’IA, mais apprendre à travailler avec elle. Une lecture essentielle pour toute organisation qui souhaite évoluer dans un monde augmenté.
The Practice of Management, de Peter Drucker
Un classique qui n’a jamais été aussi moderne
Publié en 1954, The Practice of Management fête cette année ses 71 ans… et pourtant, il semble avoir été écrit pour 2025. Peter Drucker y pose les bases du management moderne : objectif clair, autonomie des collaborateurs, orientation client, innovation continue.
À l’heure où les entreprises cherchent du sens et de la résilience, revenir à Drucker, c’est redécouvrir une pensée fondatrice. Celle qui rappelle que « la culture mange la stratégie au petit-déjeuner », ou encore que le rôle du management n’est pas de « motiver » mais de créer un contexte dans lequel les gens veulent contribuer.
Ce livre n’est pas un vestige du passé. Il est une boussole pour un futur incertain. Lire Drucker aujourd’hui, c’est comprendre pourquoi les vraies transformations sont toujours humaines avant d’être technologiques.
Reshuffle, de Sangeet Paul Choudary
Repenser la stratégie à l’ère des plateformes modulaires
Sangeet P. Choudary, déjà connu pour Platform Revolution, revient avec un livre puissant : Reshuffle. Il y montre comment les entreprises doivent adapter leur stratégie dans un monde dominé par des plateformes modulaires, des APIs, et des écosystèmes interconnectés.
Le cœur du message ? La structure même de la valeur est en train d’être « reshufflée » – redistribuée entre les acteurs qui orchestrent, ceux qui produisent, et ceux qui consomment. Les modèles traditionnels fondés sur l’intégration verticale ou la propriété des actifs ne tiennent plus.
Choudary explique comment tirer parti de cette redistribution en redéfinissant son rôle dans la chaîne de valeur. Le livre est dense, mais truffé de schémas, d’exemples et de frameworks applicables. Une lecture indispensable pour tous ceux qui conçoivent des produits, des services… ou des stratégies.
Reimagining Operational Excellence, de Philip Kotler, Hermawan Kartajaya et Jacky Mussry
Quand l’excellence opérationnelle devient un levier d’innovation et d’humanité
Philip Kotler, père du marketing moderne, ne s’attaque pas ici au branding ou à la communication, mais à l’excellence opérationnelle. Accompagné d’Hermawan Kartajaya et de Jacky Mussry, il propose une nouvelle vision de la performance.
Reimagining Operational Excellence dépasse les indicateurs classiques (qualité, coût, délais) pour intégrer des dimensions souvent négligées : culture, engagement, agilité, technologie, impact sociétal. Le livre pose une question simple et puissante : et si l’excellence n’était plus une finalité, mais un moyen d’aligner stratégie, exécution et valeurs humaines ?
Illustré par de nombreux cas d’entreprises en transformation, cet ouvrage redonne du souffle à une notion souvent perçue comme technique. Il rappelle que l’excellence, pour être durable, doit être systémique et profondément humaine.
Et vous, quels livres vous ont marqué en 2025 ?
Cette sélection n’est ni exhaustive ni définitive. Elle reflète les interrogations de notre époque : comment mieux travailler avec l’IA ? Quelle posture managériale pour demain ? Quelle stratégie dans un monde d’interfaces ? Et surtout, comment conjuguer performance et sens ?
La lecture, plus que jamais, reste un outil de transformation. Individuelle, collective, stratégique.
Et vous, quels livres ont changé votre façon de penser, de manager, d’agir cette année ?