Temps de lecture : 7 petites minutesAlors que l’industrie musicale est l’un des premiers secteurs à avoir affronté les bouleversements liés au numérique, Albéric Tellier publie Ultimes Vibrations aux éditions EMS. Il y explore les leçons d’innovation que nous livrent artistes, producteurs et maisons de disques, dans un monde où créativité et transformation sont indissociables.
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Temps de lecture : 8 petites minutesStanislas de Quercize publie Emparadiser la vie, un ouvrage habité par une ambition lumineuse : faire de notre quotidien un espace de joie et de fraternité. L’auteur y appelle à l’action, à l’amour durable et au partage pour bâtir, ensemble, un paradis terrestre.
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Temps de lecture : 6 petites minutesDans le livre Entrepreneuriat soutenable et pérenne (Pearson), Gwenaëlle Briand Decré propose un outil d’aide à la décision inédit pour concevoir des projets à impact. Portée par une exigence de cohérence et d’action, elle s’adresse aux entrepreneurs d’aujourd’hui prêts à changer les règles.
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Temps de lecture : 8 petites minutesDans Apprivoiser le stress et en faire un allié, Pascale Reinhardt et Bruno Adler proposent un guide pratique pour transformer la pression quotidienne en énergie constructive. Une approche incarnée, riche en outils concrets, au croisement de la pleine conscience et de la psychologie positive.
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Temps de lecture : 4 petites minutesDans Comment lancer son entreprise grâce à l’IA, Jérôme Dron partage sa conviction que l’intelligence artificielle peut transformer chaque étape d’un projet entrepreneurial. À travers une approche concrète et accessible, il propose une méthode pour passer du gadget à l’usage stratégique, au service de l’action.
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Temps de lecture : 4 petites minutesDans Les Nouveaux Démiurges, Dao Hofstadter explore avec acuité les paradoxes de l’intelligence artificielle contemporaine. Entre crises organisationnelles, hybridation technologique et réinvention de la conscience, il signe un livre fulgurant, écrit dans l’urgence lucide du présent.
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Temps de lecture : 4 petites minutesKylian Mbappé-Didier Deschamps, Teddy Riner-Franck Chambily, Antoine Dupont-Fabien Galthié… Et si les chefs d’entreprise s’inspiraient de ces binômes de légende ? Immersion dans un métier encore méconnu des dirigeants français : dans le livre Operating partner, Isabelle Saladin partage son expérience de terrain et lève le voile sur ce rôle clé venu des États-Unis. Un véritable binôme au service des chefs d’entreprise, pour naviguer dans un monde économique toujours plus complexe.
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Temps de lecture : 6 petites minutesComment Ford, une entreprise au bord du gouffre a su renaître grâce au management insufflé par le petit-fils d’Henry Ford — et comment l’IA aurait pu l’aider si elle avait existé à l’époque.
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Temps de lecture : 6 petites minutesLe leadership fascine depuis des siècles. Dans son ouvrage devenu un classique The Practice of Management (1954), Peter Drucker affirmait de manière provocante que les premiers auteurs sur le leadership – les prophètes, Eschyle et Xénophon – savaient tout ce que l’on a jamais su sur le sujet. Mais notre compréhension du leadership a-t-elle stagnée depuis ? En réalité les connaissances dans le domaine du leadership avaient déjà évolué avant cette affirmation et on continué après
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Temps de lecture : 5 petites minutesDepuis quelques années, l’intelligence artificielle se déverse comme une pluie torrentielle sur tous les pans de notre quotidien. À en croire ses prophètes, elle serait capable de nous rendre plus rapides, plus productifs, plus intelligents. Mais derrière cet enthousiasme quasi religieux, une question inconfortable s’impose : sommes-nous vraiment sûrs de courir derrière les bonnes promesses ?
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Temps de lecture : 3 petites minutesLa jeune génération, bercée par l’immédiateté des récompenses numériques, peine à distinguer deux verbes essentiels à la compréhension des carrières durables : acheter et gagner. Cette confusion sape sa vision du succès professionnel, trop souvent calquée sur des modèles consuméristes.
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Temps de lecture : 3 petites minutesLes collaborateurs n’ont pas toujours le sentiment d’être justement rémunérés. Non pas parce qu’ils réclament toujours plus, mais parce que leur entreprise, bien souvent, ne sait pas vraiment ce qu’elle paie. Un malentendu structurel et culturel s’installe alors au cœur même de la relation salariale.Quand l’entreprise paie une tâche, le collaborateur engage son être
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Temps de lecture : 4 petites minutesNous payons 20 € par mois pour ChatGPT, mais ce tarif est largement subventionné. En réalité, son coût d’usage réel se situerait entre 100 et 1 500 € par utilisateur selon l’intensité d’usage. OpenAI est en train de rejouer le scénario Google : offrir gratuitement une technologie révolutionnaire sans savoir, au départ, comment la rentabiliser.
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Temps de lecture : 5 petites minutesLe livre La boîte à outils du digital learning, signé par Christophe Coupeaux et publié chez Dunod, propose un guide concret et structuré pour reprendre la main sur les projets de formation digitale. Loin de la surenchère technologique, l’auteur y partage une vision méthodique et systémique, fondée sur l’expérience du terrain.
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Temps de lecture : 3 petites minutesAvec son livre 2040 (Eyrolles), Jérémy Lamri propose une réflexion lucide et engagée sur cinq futurs possibles pour nos sociétés. Loin des scénarios catastrophes, il nous invite à penser des avenirs désirables et à reprendre collectivement la main sur notre destin.
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Temps de lecture : 4 petites minutesLes entreprises sont sous pression, et les injustices s’y multiplient. Dans Les managers aussi vivent des injustices, Pr. Dr. Thierry Nadisic donne la parole à ceux qu’on entend rarement : des managers confrontés à la solitude, au harcèlement ou à l’abandon hiérarchique. Un livre lucide et salutaire.
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Temps de lecture : 5 petites minutesLa formatrice Anne-Claire Prévost publie La petite boîte à outils de la Ludopédagogie chez Dunod. Elle y partage des outils concrets pour transformer la formation professionnelle en une expérience engageante, stimulante et durable, en misant sur les leviers du jeu.Bonjour Anne-Claire Prévost, pourquoi avoir écrit ce livre… maintenant ?
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Temps de lecture : 4 petites minutesL’irruption des intelligences artificielles sous forme de chatbots dans nos environnements de travail a profondément modifié notre rapport à la machine. En dialoguant avec elles comme avec un collègue, nous avons franchi un seuil : celui de l’anthropomorphisation. Ce glissement culturel et cognitif a ouvert la voie à un phénomène inattendu mais irréversible : l’IA est en train de devenir une entité sociale à part entière au sein des organisations. Et, à ce titre, elle commence déjà à occuper des rôles que ni les RH, ni les DSI, ni les sociologues du travail n’avaient anticipés.L’interaction conversationnelle, ou l’anthropomorphisation programmée
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Temps de lecture : 5 petites minutesDans IA et salariés augmentés, Océane Mignot et sa fille Lana Mignot livrent une vision engagée et concrète de l’intelligence artificielle au travail. Ce guide stratégique croise terrain, pédagogie et convictions pour aider les décideurs à faire de l’IA un levier utile, accessible et humain.
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Temps de lecture : 3 petites minutesNous craignons que l’intelligence artificielle transforme radicalement notre travail parce que nous rapportons celui-ci exclusivement à un ensemble de tâches. Or, notre travail s’effectue au sein d’un système qui résistera à cette infiltration de l’IA.
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