Intelligence Artificielle : Vers la disparition des managers ?

Ce billet est un article invité. Il a été rédigé par Emmanuelle Blons sur le blog de Bertrand Jouvenot. Extrait de l’ouvrage : « L’entreprise disruptée, Les défis de l’IA pour les RH » Editions Dunod, Emmanuelle Blons, Janvier 2019. Le manager augmenté est celui qui aura intégré progressivement ce socle des quatre nouvelles compétences stratégiques managériales (numérique, agilité, design thinking, interaction avec l’IA)1   De nombreuses alertes ont été levées sur le potentiel impact de l’IA sur la main-d’œuvre, et particulièrement pour les activités « facile à automatiser ». Mais il serait illusoire de rester sur cette analyse. Les managers à tous les niveaux devront également s’adapter au monde des machines intelligentes. Ils sont exposés aux mêmes transformations des activités et des compétences que l’ensemble de leurs collaborateurs. En outre, on leur...

 

Posted By: Emmanuelle Blons    Category: Articles invités, Emmanuelle Blons    Date: juillet 6, 2019

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